Voir toutes les annonces
CDD

Assistant(e) Ressources Humaines

Publié il y a 8 heures par Cabinet SOCLE CH
Postuler Maintenant
Favoris

Description

◆ MISSION

Sous la supervision du Responsable Ressources Humaines, l’Assistant(e) RH assure la gestion administrative et opérationnelle des ressources humaines, la préparation et le contrôle de la paie, l’établissement des déclarations fiscales et sociales, la gestion des relations avec les partenaires sociaux, ainsi que le respect de la conformité juridique. Il/Elle contribueactivement au recrutement, à l’intégration des nouveaux collaborateurs et à la production des tableaux de bord RH.

◆ ACTIVITÉS PRINCIPALES

• Gestion administrative du personnel : dossiers du personnel, contrats, avenants, attestations, certificats de travail
• Préparation et contrôle de la paie : collecte des élémentsvariables, vérification des bulletins, gestion des absences et congés
• Établissement des déclarations fiscales et sociales :CNSS, CNAMGS, autres organismes
• Gestion des partenaires sociaux : relations avec les délégués du personnels, négociations, application de la convention collective
• Application du droit du travail : veille juridique, conseil aux managers, gestion des contentieux
• Recrutement et intégration : rédaction des offres, présélection des candidats, organisation des entretiens, intégration des nouveaux collaborateurs
• Tableaux de bord RH : élaboration et suivi des indicateurs RH (turnover, absentéisme, masse salariale, etc.)
• Appui au Responsable RH : participation aux projets RH, réunions de direction, reporting.

◆ PROFIL RECHERCHÉ

• Diplôme : Licence ou Master en Ressources Humaines, Gestion du Personnel, Droit Social ou équivalent
• Expérience : 3 à 5 ans d’expérience minimum en gestion administrative RH et paie, idéalement dans le secteur des services ou de l’industrie
• Maîtrise technique : Droit du travail Gabonais, paie et déclarations sociales, législation fiscale applicable
• Outils informatiques : Maîtrise des logiciels de paie(Sage, EBP ou équivalent), Pack Office avancé
• Compétences rédactionnelles : Excellente capacité à rédiger des documents professionnels (contrats, notes de service, rapports).
◆ QUALITÉS REQUISES
  • Anticipation : Capacité à anticiper les besoins et les risques RH
  • Productivité : Efficacité et sens de l’organisation dans la gestion des tâches multiples
  • Envie : Motivation et appétence pour le métier des ressources humaines
  • Rigueur : Précision et méthode dans le traitement des données sensibles
  • Honnêteté : Intégrité et éthique professionnelle irréprochables
  • Réactivité : Capacité à réagir rapidement aux situations imprévues
  • Sociabilité : Aisance relationnelle et capacité à travailler en équipe
  • Pédagogie : Capacité à former et accompagner les collaborateurs et managers

◆ INFORMATIONS COMPLÉMENTAIRES

• Localisation : Libreville, Gabon
• Type de contrat : CDD
Vous correspondez au poste ? Postulez maintenant !