Vous justifiez de 2 ans d’expérience, dont 1 an en cabinet d’expertise comptable ? Ce poste est fait pour vous.

Date de clôture : 28 juin 2026

𝐑𝐞𝐣𝐨𝐢𝐠𝐧𝐞𝐳 𝐥’𝐞́𝐪𝐮𝐢𝐩𝐞 𝐕𝐞𝐧𝐭𝐢𝐬 !
Vous êtes passionné(e) par les technologies et le support informatique ? Vous aimez résoudre les défis techniques et accompagner les utilisateurs au quotidien ?
C’est peut-être votre prochaine opportunité professionnelle !

Poste : 𝐓𝐞𝐜𝐡𝐧𝐢𝐜𝐢𝐞𝐧 𝐒𝐮𝐩𝐩𝐨𝐫𝐭 𝐈𝐧𝐟𝐨𝐫𝐦𝐚𝐭𝐢𝐪𝐮𝐞 (𝐇/𝐅)

Au sein de Ventis, vous contribuerez à garantir le bon fonctionnement des équipements, à assister les utilisateurs et à participer activement à l’amélioration continue de nos services informatiques.

PROFIL RECHERCHÉ

• Bonne maîtrise des environnements informatiques (matériels, systèmes et réseaux) ;
• BAC +2 minimum en informatique
• Connaissance des référentiels de bonnes pratiques ITIL appréciée ;
• Excellentes aptitudes relationnelles, sens de la pédagogie et de l’écoute ;
• Rigueur, réactivité et capacité à gérer les priorités en environnement multi-tâches;
• Esprit d’équipe et orientation service client prononcée.

MISSIONS PRINCIPALES

Dans le cadre de ses fonctions, le/la titulaire du poste sera chargé(e) de :

• Réceptionner, qualifier et traiter les incidents techniques dans le respect des bonnes pratiques ITIL, en veillant à minimiser les délais d’intervention
• Diagnostiquer les pannes matérielles et logicielles, procéder au remplacement ou à la réparation des équipements défectueux;
• Configurer et personnaliser les postes de travail selon les besoins spécifiques des utilisateurs, et valider leur bon fonctionnement par des tests appropriés ;
• Assurer les opérations de maintenance préventive (nettoyage, réglage et vérification des équipements) ;
• Consigner rigoureusement les interventions dans l’outil de ticketing et assurer la remontée d’informations ;
• Déployer et configurer les équipements informatiques dans l’environnement utilisateur, incluant la mise en place de solutions de fonctionnement dégradé en cas de besoin ;
• Installer, configurer et mettre à jour les logiciels, systèmes d’exploitation et équipements réseau ;
• Surveiller les performances des systèmes et veiller à leur conformité avec les standards et exigences en vigueur ;
• Contribuer à la mise à jour et à l’enrichissement de la base de connaissances du service.

TYPE DE CONTRAT

CDD / CDI – À définir selon profil

Vous correspondez au poste ? Postulez maintenant !

🎯 Missions principales :

• Assurer la tenue et le suivi des opérations comptables ;

• Effectuer les rapprochements bancaires et contrôles comptables ;

• Participer aux clôtures comptables mensuelles et annuelles ;

• Préparer les déclarations fiscales et obligations comptables ;

• Garantir la fiabilité des données financières et le respect des procédures internes.

🔎 Profil recherché :

• Formation supérieure en Comptabilité, Finance ou Gestion ;

• Expérience confirmée en comptabilité générale d’au moins 5ans ;

• Bonne maîtrise des normes comptables et fiscales ;

• Maîtrise des outils comptables et bureautiques (Excel notamment) ;

• Rigueur, organisation, esprit d’analyse et autonomie.

📅 Prise de poste : Juillet 2026

Poste basé à Libreville

Les profils correspondant aux critères recherchés sont invités à postuler maintenant !

Structure: Boutique e-commerce (vente en ligne via site web) https://www.isel.store/ . Société basée au Bénin.

Localisation du poste: En ligne

Mission principale:
Augmenter les ventes du site en amenant des clients à commander directement en ligne et contribuer au développement du réseau commercial.

Responsabilités et objectifs:

1. Générer au minimum 50.000 FCFA de ventes par semaine via le site web.
2. Orienter les clients vers le paiement en ligne (pas de paiement à la livraison).
3. Assurer un suivi client jusqu’à validation de la commande.
4. Maintenir un faible taux de retour produit.

Rémunération:

• Commission sur ventes validées.
• Bonus supplémentaire de 10% sur le surplus, en cas de dépassement d’objectifs de ventes
• Paiement de commission tous les 15 jours après chaque commande livrée au client.

Profil recherché:

• Être à l’aise avec les achats en ligne sur site e-commerce (coaching possible)
• Être à l’aise avec les réseaux sociaux
• Bonne capacité de persuasion
• Autonome et orienté résultats
• Sérieux(se), discipliné(e)
• Expérience en vente digitale (atout)

Indicateurs de performance (KPI):

• Volume hebdomadaire de ventes
• Taux de retour client
• Qualité du suivi client

Créée en 2018, COTEXA est un groupe panafricain spécialisé dans le contrôle
technique construction, les vérifications réglementaires, l’inspection et les
prestations QHSE.

Implanté en Afrique de l’Ouest et Centrale (Gabon, Cameroun, Congo, Côte
d’Ivoire, Sénégal, Tchad, Bénin…), le groupe poursuit une croissance soutenue,
structurée autour de standards techniques, qualité et de gouvernance
homogènes.

Dans le cadre du renforcement de sa gouvernance locale, COTEXA recrute le
Directeur de sa filiale Cameroun.

POSTE
– Intitulé : Directeur de filiale Cameroun (H/F)
– Localisation : Cameroun (Yaoundé / Douala selon organisation)
– Rattachement : Holding Afrique – Présidence / Direction Afrique
– Responsabilité : Direction générale et complète de la filiale

MISSIONS :

1. Direction opérationnelle

– Piloter l’ensemble des activités de la filiale (contrôle technique
construction, IVS, HSE, inspections réglementaires).
– Organiser et encadrer les équipes techniques, administratives et
commerciales.
– Superviser les moyens matériels, logistiques et l’organisation locale.

2. Qualité – conformité – réglementation : 
– Garantir l’application stricte des procédures, méthodes et standards du
groupe Cotexa.
– Piloter les audits qualité internes.
– Assurer le suivi et le renouvellement des agréments, autorisations et
obligations réglementaires au Cameroun.

3. Développement commercial & représentation : 

– Développer le chiffre d’affaires et le portefeuille clients (BTP, industriels,
institutions, donneurs d’ordres publics).
– Répondre aux appels d’offres publics et privés.
– Représenter Cotexa auprès des administrations, clients, partenaires et
institutions locales.

4. Pilotage financier & reporting groupe : 

– Être responsable du résultat et de la rentabilité de la filiale.
– Suivre le budget, les encours, la facturation et les indicateurs de
performance.
– Assurer un reporting mensuel structuré à la Holding (financier, RH,
activité, qualité).

PROFIL RECHERCHÉ : 

–  Formation supérieure (ingénieur génie civil).-

– Expérience confirmée (minimum 8–10 ans) dans :

• le contrôle technique, l’ingénierie, l’inspection ou les services
  techniques B2B,
• La direction de centre de profit ou de filiale.

– Solides compétences en :

• management d’équipes pluridisciplinaires,
• développement commercial,
• pilotage financier.

– Bonne connaissance du contexte réglementaire camerounais et OHADA.
• Leadership, autonomie, rigueur, sens de la représentation institutionnelle.

CONDITIONS : 

• Statut : CDI de direction.
• Rémunération : fixe + part variable indexée sur la performance de la
filiale.
• Avantages : selon politique groupe Cotexa.
• Évolution : intégration dans l’équipe dirigeante Afrique du groupe

Dans le cadre du développement de sa communication digitale, la Pharmacie des Facultés recherche un(e) stagiaire créatif(ve), passionné(e) par les réseaux sociaux et la création de contenus.

🔹Missions principales :

• Concevoir des visuels pour les réseaux sociaux (posts, stories, affiches promotionnelles)
• Réaliser des montages vidéos courts (Reels, TikTok, formats publicitaires)
• Participer à la gestion des comptes sociaux (Facebook, Instagram, TikTok)
• Proposer des idées de contenus créatifs adaptés à notre audience
• Mettre en valeur les produits (médicaments, parapharmacie, bien-être)
• Assurer une cohérence visuelle avec l’image de la pharmacie

🔹Profil recherché :

• Étudiant(e) ou jeune diplômé(e) en communication, graphisme ou digital
• Créatif(ve), réactif(ve) et force de proposition
• Bonne compréhension des codes des réseaux sociaux
• Capacité à travailler rapidement et efficacement

🔹Compétences & outils :

Maîtrise (ou bonne connaissance) des outils suivants :

– Canva (indispensable)
– Adobe Photoshop / Illustrator
– CapCut / Premiere Pro (montage vidéo)
– Notions en community management
– Bonne utilisation des smartphones pour création de contenu

* Lien ou présentation du portofolio ou réalisations

Dossier de candidature :

Merci d’envoyer également votre candidature à l’adresse mail : d.ndouvie@phfacultes.com

❗️CV + Portfolio ou exemples de réalisations

Objet : Stage infographiste

Informations générales
Entreprise : YØMA 241 – Bar à Parfum
Lieu : Libreville, Gabon
Type de contrat : Freelance / Indépendant
Nombre de postes : 2
Mission principale
Développer les ventes et la visibilité de YØMA 241 en assurant la prospection, la fidélisation et la promotion des parfums auprès des clients particuliers et institutionnels.

Responsabilités
Prospecter de nouveaux clients et partenaires.
Présenter et promouvoir les parfums YØMA 241.
Assurer le suivi commercial et la satisfaction client.
Participer aux campagnes marketing (SMS, réseaux sociaux, événements).
Remonter les informations du terrain pour améliorer la stratégie commerciale.

Profil recherché
Expérience en vente ou distribution (parfumerie, cosmétique, produits premium).
Bonne présentation et aisance relationnelle.
Autonomie, dynamisme et sens de l’organisation.
Connaissance des outils digitaux (WhatsApp, Facebook, LinkedIn).
Capacité à travailler en freelance avec objectifs précis.
Avantages
Commission attractive sur les ventes réalisées.
Opportunité de représenter une marque Made in Gabon en pleine expansion.
Flexibilité et autonomie dans l’organisation du travail.
Possibilité d’évolution vers des responsabilités élargies.

Cliquez sur le lien pour postuler :   https://docs.google.com/forms/d/16Xd-gQV9OtR7JGlgjbuyzIXCRpwTfn88HpVvzadbmF0/edit#response=ACYDBNi32xZb_7q_FkYwqe-I08q2QHOuprLlsGG6qC7c6fBBOh6nLV7BB8v1GiDQjuQTEyU

 À propos de nous

ECIS est un acteur majeur dans le secteur de la maintenance industrielle et tertiaire.
Nous accompagnons nos clients dans l’optimisation de leurs performances techniques grâce à des solutions de maintenance préventive et curative sur mesure.

Dans le cadre de notre développement, nous recherchons un(e) Ingénieur Technico-Commercial passionné(e), orienté(e) solutions et satisfaction client.

🎯 Vos missions

Rattaché(e) à la Direction Technique, vous êtes le lien stratégique entre l’expertise technique et le développement commercial.

À ce titre, vous aurez pour missions principales :

• Développement commercial : Identifier de nouvelles opportunités d’affaires et prospecter activement une clientèle industrielle ou tertiaire.
• Analyse des besoins clients : Réaliser des diagnostics techniques sur site afin de comprendre les problématiques de maintenance.
• Élaboration d’offres technico-économiques : Concevoir et chiffrer des propositions (contrats de maintenance, travaux de rénovation, mises en conformité) en collaboration avec les équipes techniques.
• Négociation commerciale : Défendre vos offres et conduire les négociations jusqu’à la signature des contrats.
• Suivi et fidélisation clients : Maintenir une relation de proximité pour assurer la satisfaction, la fidélisation et le renouvellement des contrats.

👤 Profil recherché

Vous alliez expertise technique et sens commercial.

Formation

• Diplôme d’Ingénieur requis dans l’une des spécialités suivantes :
  • Électromécanique
  • Électrotechnique
  • Froid & Climatisation (HVAC)
  • Automatisme
  • Instrumentation

Expérience

• Minimum 3 ans d’expérience sur un poste similaire ou en gestion de projets techniques avec une forte interaction client.

Compétences techniques

• Lecture et interprétation de schémas techniques
• Compréhension de process complexes
• Estimation des temps d’intervention
• Proposition de solutions techniques
• Participation à la conception de projets techniques
• Bonne connaissance des normes électriques
• Connaissances en gestion de la maintenance

Outils & logiciels

• Excel (niveau avancé)
• Caneco BT
• AutoCAD
• TIA Portal
• Bitzer Software
• PowerPoint

Soft skills

• Excellente communication
• Autonomie et rigueur
• Ténacité et sens du résultat
• Écoute et orientation client

👉 Tentez votre chance et rejoignez une entreprise en pleine croissance !

Sous la supervision du Responsable Ressources Humaines, l’Assistant(e) RH assure la gestion administrative et opérationnelle des ressources humaines, la préparation et le contrôle de la paie, l’établissement des déclarations fiscales et sociales, la gestion des relations avec les partenaires sociaux, ainsi que le respect de la conformité juridique. Il/Elle contribueactivement au recrutement, à l’intégration des nouveaux collaborateurs et à la production des tableaux de bord RH.

◆ ACTIVITÉS PRINCIPALES

◆ PROFIL RECHERCHÉ

• Anticipation : Capacité à anticiper les besoins et les risques RH
• Productivité : Efficacité et sens de l’organisation dans la gestion des tâches multiples
• Envie : Motivation et appétence pour le métier des ressources humaines
• Rigueur : Précision et méthode dans le traitement des données sensibles
• Honnêteté : Intégrité et éthique professionnelle irréprochables
• Réactivité : Capacité à réagir rapidement aux situations imprévues
• Sociabilité : Aisance relationnelle et capacité à travailler en équipe
• Pédagogie : Capacité à former et accompagner les collaborateurs et managers

◆ INFORMATIONS COMPLÉMENTAIRES

Nous recherchons notre futur(e) Responsable Commercial & Marketing Digital Senior pour rejoindre notre agence de Libreville (ZI Oloumi).

📌 Minimum 5 ans d’expérience exigée

Vos missions principales :
✅ Définir et piloter la stratégie commerciale et marketing pour atteindre nos objectifs de croissance
✅ Développer et gérer un portefeuille de clients et partenaires stratégiques
✅ Identifier de nouvelles opportunités d’affaires et élaborer des offres commerciales gagnantes
✅ Piloter la stratégie de marketing digital (réseaux sociaux, site web, SEO/SEA, emailing, contenu…)
✅ Superviser la relation client (CRM) et optimiser le parcours client
✅ Analyser les performances et proposer des actions d’amélioration continue
✅ Manager et faire monter en compétence l’équipe commerciale et marketing

💰 Rémunération attractive : base fixe + part variable (commissions + primes)
📄 Contrat : CDD/CDI à définir
🚀 Perspectives : possibilité d’intégrer le capital de QSE Expert à terme et de prendre le management d’une agence

📍 Poste basé à Libreville, ZI Oloumi

Vous correspondez parfaitement au poste ? Postulez !

Nous recherchons notre futur (e) Ingénieur(e) / Chargé (e) d’Affaires QHSE Senior pour renforcer notre équipe à Libreville (ZI Oloumi).

Minimum 8 ans d’expérience exigée

Vos missions principales :

• Animer des formations réglementaires, techniques et académiques QHSE
• Réaliser des VGP (Vérifications Générales Périodiques)
• Réaliser des études environnementales (EDD, EIES, RSE) et dépollution
• Mettre en place des systèmes de management
• QHSE et accompagner aux certifications
• Réaliser des contrôles techniques des constructions
• Réaliser des métrologies d’expositions, nuisances, rejets…
• Participer à l’effort commercial et gérer un portefeuille de clients
• Participer à la gestion du CRM et au marketing digital

Rémunération attractive : base fixe + part variable (commissions + primes)
Contrat : CDD/CDI à définir

Perspectives : possibilité d’intégrer le capital de
QSE Expert à terme et de prendre le management d’une agence

Poste basé à Libreville, ZI Oloumi

Dans le cadre du renforcement de ses équipes techniques, nous recrutons 10 Électromécaniciens (H/F) pour contribuer à la maintenance et à la fiabilité des équipements de manutention portuaire.

Vos principales missions

Sous la responsabilité du Chef d’équipe, vous serez amené(e) à :

Assurer la maintenance préventive et corrective des équipements de manutention (STS, RTG, Spreaders et groupes électrogènes) ;
Diagnostiquer les pannes électriques et mécaniques puis effectuer les réparations nécessaires ;
Réaliser les inspections techniques et les contrôles réglementaires des équipements ;
Planifier et exécuter les opérations de maintenance conformément aux recommandations du constructeur ;
Effectuer les vérifications techniques et les essais de fonctionnement après intervention ;
Rédiger les rapports d’intervention et les check-lists de maintenance ;
Assurer le suivi des pièces de rechange et proposer les besoins d’approvisionnement ;
Veiller au respect des procédures Qualité, Hygiène, Sécurité et Environnement (QHSE).

Profil recherché
Être titulaire d’un Bac Technique, Bac Industriel ou d’un BTS en Maintenance Industrielle, Électromécanique ou équivalent ;
Solides connaissances en électricité, mécanique, électronique et hydraulique ;
Bonne maîtrise des opérations de maintenance préventive et corrective sur des équipements industriels ;
Connaissance des moteurs électriques, automates, armoires électriques et systèmes hydrauliques ;
Maîtrise des outils informatiques (Word, Excel et idéalement Maximo).

Qualités recherchées
Esprit d’équipe ;
Sens des responsabilités ;
Rigueur et organisation ;
Capacité d’analyse et de diagnostic ;
Réactivité et autonomie ;
Respect strict des règles de sécurité.

Libreville, Gabon

Missions principales :

• Participer à la coordination des activités liées au recrutement;
• Assurer le suivi des processus et procédures de recrutement ;

• Contribuer à l’identification, l’évaluation et la selection des talents ;
• Développer et gérer les viviers de candidats ;
• Assurer la maîtrise et l’exploitation des outils de recrutement (ATS, plateformes digitales etc) ;
• Collaborer avec les équipes RH et les managers opérationnels afin de répondre efficacement aux besoins en compétences.

Profil recherché :

• Formation supérieure en Ressources Humaines, Management, Gestion ou domaine connexe ;
• Bonne maîtrise des fondamentaux RH et des processus de recrutement ;
• Expérience ou forte capacité en sourcing, approche candidats et gestion des talents ;
• Maitrise des outils digitaux RH/ATS ;
• Esprit d’analyse, capacité d’adaptation et volonté d’évoluer vers une vision globale des enjeux RH ;
• Autonomie, rigueur et excellentes qualités relationnelles.

Prise de poste : 02 juillet

Les profils disposant des compétences requises et souhaitant évoluer dans un environnement RH dynamique sont invités à postuler !

Poste basé à Port-Gentil

Contrat de 6 mois

Profil recherché :

• 2 à 3 ans d’expérience dans le secteur pétrolier ;
• Capacité à évoluer dans un environnement dynamique et exigeant ;

• Maîtrise parfaite de l’anglais (oral et écrit) ;
• Autonomie, sens des responsabilités et goût du challenge ;

Ce que nous offrons :

Un cadre stimulant où vos compétences seront valorisées et où vous aurez l’opportunité de relever des défis au quotidien.

Vous correspondez parfaitement au poste ? Postulez dès maintenant !

(FPBG) lance un appel à candidatures pour le recrutement d’un Consultant Finance / Investissement.

Le consultant aura pour mission d’accompagner le FPBG dans l’élaboration de sa Politique d’Investissement, un document stratégique destiné à définir les orientations, principes et mécanismes de gestion des ressources financières du Fonds. Cette politique visera notamment à optimiser le rendement du portefeuille, maitriser les risques, assurer la durabilité financière du Fonds et intégrer les meilleures pratiques en matière d’investissement responsable et de critères ESG.

Lieu : Libreville, Gabon

Durée de la mission : 5 mois à compter de la signature du contrat
Date limite de dépôt des candidatures : 15 juillet 2026

Profil recherché

• Formation supérieure en finance, économie ou gestion des investissements;
• Minimum 10 ans d’expérience en gestion d’actifs ou en conseil en investissement ;
• Expérience auprès de fonds fiduciaires, d’institutions financières internationales ou de mécanismes de financement durable ;
• Bonne maîtrise des principes ESG et de l’investissement responsable ;
• Excellentes capacités d’analyse, de rédaction et de communication;
• Maîtrise du français, à l’écrit comme à l’oral.

Postulez dès maintenant !

Le candidat idéal possède :

Une formation d’ingénieur informatique ou un profil comptable avec une culture IT.

Une aisance avec le développement :

• ASP.NET core / C#
• API REST / Web services
• SQL Server / Basés de données
• HTML, CSS, JavaScript (React…)
• Bonus : SignalR, SaaS, Intégration biométrie / loT

Missions

Les missions principales incluent :

• Projets ERP & transformation digitale
  Plateformes SaaS (EasyTime Cloud)
• Solutions biométriques & intégration systèmes

Avantages

L’entreprise propose :

Un environnement technique stimulant
Des projets concrets à fort impact
Une équipe dynamique

Vous correspondez à l’offre ? Postulez et envoyez votre CV.

Le candidat idéal possède :

• Une formation d’ingénieur informatique ou un profil comptable avec une culture IT.
• Une aisance avec les ERP (Sage, Odoo, SAP, Oracle…)
• Une passion pour les solutions métiers et l’innovation (Comptabilité, RH, Gestion…)

Missions

Les missions principales incluent :

• Projets ERP & transformation digitale
  Plateformes SaaS (EasyTime Cloud)
• Solutions biométriques & intégration systèmes

Avantages

L’entreprise propose :

Un environnement technique stimulant
Des projets concrets à fort impact
Une équipe dynamique

Vous correspondez à l’offre ? Postulez et envoyez votre CV.

Pour accompagner son développement stratégique et structurer ses investissements futurs, nous recherchons notre futur(e) Directeur Administratif et Financier (H/F).

💼 Descriptif du poste (Fiche de poste)
Votre mission :
Rattaché(e) directement au Directeur Général et membre actif du Comité de Direction, vous pilotez la stratégie financière, administrative et juridique de l’entreprise. Véritable « Business Partner », vous apportez une vision chiffrée et stratégique pour sécuriser nos investissements lourds (CAPEX) et optimiser nos modèles de revenus récurrents (SLA / Cloud / Monitoring).

📈 Vos activités principales
– Pilotage Stratégique : Élaboration des budgets prévisionnels, modélisation des plans de financement pour l’extension de nos infrastructures et présentations stratégiques aux actionnaires.
– Contrôle de Gestion & KPIs : Analyse fine des marges par ligne de services, suivi des indicateurs clés et mise en place de tableaux de bord de Business Intelligence.
– Supervision de la production des états financiers, optimisation du besoin en fonds de roulement (BFR) et gestion rigoureuse des flux de trésorerie.
– Validation des aspects financiers des contrats complexes
– Gestion de la fiscalité technique (taxes énergie) et pilotage des relations avec les banques et auditeurs.
– Encadrement de l’équipe administrative, optimisation et digitalisation des outils de gestion financière.

👤 Profil recherché
Vos compétences techniques (Hard Skills)
– Expertise Finance : Maîtrise avancée de la finance d’entreprise, du contrôle de gestion industrielle ou de services, et de la fiscalité.
Culture Tech / Infrastructures : Excellente compréhension des modèles économiques de l’IT (cycles d’investissements CAPEX/OPEX, abonnements Cloud).
– Outils : Maîtrise parfaite d’Excel et d’au moins un ERP financier majeur.
– Langues : Anglais professionnel courant indispensable (échanges internationaux fournisseurs/clients).

Vos qualités humaines (Soft Skills)
– Capacité à manager votre équipe et à vulgariser les enjeux financiers auprès des équipes techniques (ingénieurs, directeurs de projets).
– Rigueur & Esprit d’Analyse : Esprit structuré, précis et orienté solutions.
– Résilience : Capacité à évoluer dans un environnement technologique agile et en forte croissance.

Expérience et Formation
– Formation : Bac+5 (École de Commerce, Master CCA, DESCF / DSCG).
– Expérience : Minimum 5 ans d’expérience réussie en finance d’entreprise, idéalement acquise dans le secteur de la tech, des télécoms ou des infrastructures critiques.

Rémunération attractive
Localisation : Libreville, Gabon

Statut : Cadre Dirigeant
Rattachement : Conseil d’Administration / Actionnaires
Localisation : Libreville, Gabon

📈 Missions principales
1. Pilotage Stratégique et Développement
– Définir la vision stratégique à moyen et long terme de l’entreprise.
– Accélérer la croissance commerciale sur le marché du Datacenter et des services managés.
Identifier les opportunités de diversification, d’acquisitions ou de partenariats technologiques.

2. Gestion Opérationnelle et Technique
– Garantir la résilience et la haute disponibilité des infrastructures Datacenters (PUE, Tiering).
– Supervision du Centre de Monitoring (NOC/SOC) pour assurer un support client 24/7/365 optimal.
– Piloter la feuille de route IT interne et la conformité (cybersécurité, RGPD, ISO 27001).

3. Management et Leadership
– Fédérer le Comité de Direction (Technique, Commercial, Finance, RH).
– Inculquer une culture de l’excellence opérationnelle et de la culture du service client.
– Arbitrer l’allocation des ressources humaines et matérielles selon les priorités du business.

4. Gestion Financière et Reporting
– Garantir la rentabilité financière (P&L), le respect des budgets et la rentabilité des investissements (CAPEX).
– Reporter régulièrement les résultats opérationnels et financiers aux actionnaires.

👤 Profil recherché
Compétences techniques (Hard Skills)
– Expertise Datacenter : Maîtrise des enjeux d’urbanisation, d’énergie, de refroidissement et de connectivité.
– Culture IT & Cloud : Solides connaissances en architectures réseaux, Cloud (Privé/Hybride) et cybersécurité.
– Gestion de Monitoring : Compréhension fine des processus ITIL, des SLA, des KPIs de centres de supervision (NOC/SOC).
– Gestion d’entreprise : Maîtrise de la gestion financière (P&L), contractuelle et juridique.

Qualités managériales (Soft Skills)
– Leadership affirmé : Capacité à inspirer des équipes d’ingénieurs et d’opérationnels.
– Résistance au stress : Gestion de crise efficace en cas d’incident critique.

Expérience et Formation
– Formation : Diplôme d’Ingénieur informatique ou Grande École de Commerce (Bac+5) avec une forte affinité tech.
– Expérience : Minimum 10 à 15 ans d’expérience, dont au moins 5 ans sur un poste de direction (DG, Directeur des Opérations, Directeur d’Unité) dans le secteur IT/Datacenter.
– Langues : Français et Anglais courants impératifs (contexte international).

💼 Conditions et Avantages
– Rémunération : attractive + Variable significatif indexé sur les objectifs de croissance.
– Avantages : Véhicule de fonction, outils de communication haut de gamme, intéressement.

Votre profil

• Idéalement expert-comptable stagiaire, vous êtes diplômé(e) de niveau Bac+4 (école de commerce ou université) avec une spécialisation en audit ou en comptabilité : Master II ou Maîtrise en Contrôle, Comptabilité, Audit ou en Comptabilité, Ecole Supérieure de Commerce spécialisation Audit, Diplôme de Comptabilité et de Gestion (DCG), Diplôme Supérieur de Comptabilité et Gestion (DCSG)
• Rigoureux(se) et doté(e) d’un esprit d’initiative efficace, vous savez travailler en autonomie.
• Vous faites preuve d’un bon sens relationnel et d’un excellent niveau de communication tant à l’ écrit, qu’à l’oral.
• Vous avez d’excellentes qualités organisationnelles, et des capacités d’encadrement/gestion d’équipes.
• Vous maîtrisez bien l’anglais (oral et écrit).
• Votre expérience avérée de manager, votre autonomie, votre engagement, votre efficacité et votre pragmatisme contribueront à l’excellence de notre service auprès des clients.
• Vous bénéficiez d’une expérience réussie de 3 à 5 ans en expertise comptable.

Tenté par l’aventure ?

Envoyez nous votre CV et votre lettre de motivation

Votre profil :

• Vous êtes diplômé(e) de niveau Bac+4 (école de commerce ou université) avec une spécialisation en audit ou en comptabilité : Master II ou Maîtrise en Contrôle, Comptabilité, Audit ou en Comptabilité, Ecole Supérieure de Commerce (spécialisation Audit), Diplôme de Comptabilité et de Gestion (DCG ou DSCG)
• Rigoureux(se) et doté(e) d’un esprit d’initiative efficace, vous savez travailler en autonomie.
• Vous faites preuve d’un bon sens relationnel et d’un excellent niveau de communication tant à l’oral, qu’à l’écrit.
• Vous maîtrisez bien l’anglais (oral et écrit).

Tenté par l’aventure ?

Envoyez nous votre CV et votre lettre de motivation

Votre profil :

• Vous êtes diplômé(e) de niveau Bac+4 (école de commerce ou université) avec une spécialisation en audit ou en comptabilité : Master II ou Maîtrise en Contrôle, Comptabilité, Audit ou en Comptabilité, Ecole Supérieure de Commerce (spécialisation Audit), Diplôme de Comptabilité et de Gestion (DCG ou DSCG)
• Rigoureux(se) et doté(e) d’un esprit d’initiative efficace, vous savez travailler en autonomie.
• Vous faites preuve d’un bon sens relationnel et d’un excellent niveau de communication tant à l’oral, qu’à l’écrit.
• Vous maîtrisez bien l’anglais (oral et écrit).

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Votre profil

• Idéalement expert-comptable stagiaire, vous êtes diplômé(e) de niveau Bac+4 (école de commerce ou université) avec une spécialisation en audit ou en comptabilité : Master II ou Maîtrise en Contrôle, Comptabilité, Audit ou en Comptabilité, Ecole Supérieure de Commerce spécialisation Audit, Diplôme de Comptabilité et de Gestion (DCG), Diplôme Supérieur de Comptabilité et Gestion (DCSG)
• Rigoureux(se) et doté(e) d’un esprit d’initiative efficace, vous savez travailler en autonomie.
• Vous faites preuve d’un bon sens relationnel et d’un excellent niveau de communication tant à l’ écrit, qu’à l’oral.
• Vous avez d’excellentes qualités organisationnelles, et des capacités d’encadrement/gestion d’équipes.
• Vous maîtrisez bien l’anglais (oral et écrit).
• Votre expérience avérée de manager, votre autonomie, votre engagement, votre efficacité et votre pragmatisme contribueront à l’excellence de notre service auprès des clients.
• Vous bénéficiez d’une expérience réussie de 6 ans dans une firme d’Audit et de Conseil.

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Votre profil : 

• Vous êtes diplômé(e) de niveau Bac+4 (école de commerce ou université) avec une spécialisation en audit ou en comptabilité : Master II ou Maîtrise en Contrôle, Comptabilité, Audit ou en Comptabilité, Ecole Supérieure de Commerce spécialisation Audit, Diplôme de Comptabilité et de Gestion (DCG), Diplôme Supérieur de Comptabilité et Gestion (DCSG)
• Rigoureux(se) et doté(e) d’un esprit d’initiative efficace, vous savez travailler en autonomie.
• Vous faites preuve d’un bon sens relationnel et d’un excellent niveau de communication tant à l’ écrit, qu’à l’oral.
• Vous avez les capacités requises pour gérer et encadrer des équipes.
• Vous maîtrisez bien l’anglais (oral et écrit).
• Vous bénéficiez d’une expérience réussi de 3 ans dans une firme d’Audit et de Conseil.

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Envoyez nous votre CV et votre lettre de motivation

Votre profil : 

• De formation Bac+5 avec une spécialisation fiscale, vous justifiez d’une première expérience réussie de 5 ans au sein d’une direction fiscale ou en cabinet.
• Vous avez des compétences fiscales pointues (contentieux fiscal, consultations fiscales, restructurations…), notamment dans le domaine de la fiscalité pétrolière, mines et énergie, associées à une culture juridique pluridisciplinaire en droit des affaires afin de pouvoir superviser et traiter les dossiers généraux du cabinet.
• Rigoureux(se) et doté(e) d’un esprit d’initiative efficace, vous savez travailler en autonomie.
• Vous faites preuve d’un bon sens relationnel et d’un excellent niveau de communication tant à l’ écrit, qu’à l’oral.
• Vous avez d’excellentes qualités organisationnelles et des capacités d’encadrement/gestion d’équipes.
• Votre expérience avérée de manager, votre autonomie, votre engagement, votre efficacité et votre pragmatisme contribueront à l’excellence de notre service auprès des clients.

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Votre profil

• De formation Bac+5 avec une spécialisation en droit des sociétés ou droit fiscal, vous justifiez d’une première expérience réussie de 2 à 3 ans au sein d’une direction fiscale ou en cabinet.
• Vous avez des compétences juridiques etbfiscales pointues (contentieux fiscal, consultations fiscales, restructurations…) associées à une culture juridique pluridisciplinaire en droit des affaires afin de pouvoir traiter les dossiers généraux du cabinet.
• Rigoureux(se) et doté(e) d’un esprit d’initiative efficace, vous savez travailler en autonomie.
• Vous faites preuve d’un bon sens relationnel et d’un excellent niveau de communication tant à l’ écrit, qu’à l’oral.
• Vous avez d’excellentes qualités organisationnelles et des capacités d’encadrement/gestion d’équipes.
• Votre expérience avérée, votre autonomie, votre engagement, votre efficacité et votre pragmatisme contribueront à l’excellence de notre service auprès des clients.

Tenté par l’aventure ?

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• Vous êtes étudiant(e) en dernière année ou année de césure de grande école de commerce ou de formation universitaire avec une spécialisation en audit ou en comptabilité : Master II ou Maîtrise en Contrôle, Comptabilité, Audit ou en Comptabilité, Ecole Supérieure de Commerce spécialisation Audit, Diplôme de Comptabilité et de Gestion (DCG), Diplôme Supérieur de Comptabilité et Gestion (DCSG)
• Rigoureux(se) et doté(e) d’un esprit d’initiative efficace, vous savez travailler en autonomie.
• Vous faites preuve d’un bon sens relationnel et d’un excellent niveau de communication tant à l’oral, qu’à l’écrit.
• Vous maîtrisez bien l’anglais (oral et écrit).

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Secteur : Audit | Stage de fin d’études

Lieu : Libreville

Profil :

• Vous êtes étudiant(e) en dernière année ou année de césure de grande école de commerce ou de formation universitaire avec une spécialisation en audit ou en comptabilité : Master II ou Maîtrise en Contrôle, Comptabilité, Audit ou en Comptabilité, Ecole Supérieure de Commerce spécialisation Audit, Diplôme de Comptabilité et de Gestion (DCG), Diplôme Supérieur de Comptabilité et Gestion (DCSG)
• Rigoureux(se) et doté(e) d’un esprit d’initiative efficace, vous savez travailler en autonomie.
• Vous faites preuve d’un bon sens relationnel et d’un excellent niveau de communication tant à l’oral, qu’à l’écrit.
• Vous maîtrisez bien l’anglais (oral et écrit).

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Vous jouerez un rôle clé dans la croissance de l’entreprise en identifiant de nouvelles opportunités et en fidélisant les clients existants.

Missions principales :

• Prospecter de nouveaux clients (entreprises, institutions, PME, etc.)
  Identifier les besoins des clients et proposer des solutions informatiques adaptées
• Présenter et vendre les produits et services de l’entreprise
• Élaborer des offres commerciales et négocier les contrats
• Assurer le suivi des clients et développer une relation de confiance
• Atteindre les objectifs de vente fixés
• Assurer une veille concurrentielle et technologique

Profil recherché :

• Bac +2/3 en commerce, marketing ou informatique
• Expérience en vente B2B, idéalement dans le secteur IT
• Bonne connaissance des solutions informatiques (atout majeur)
• Excellentes compétences en communication et négociation
• Sens du relationnel et orientation client
• Autonomie, rigueur et esprit de conquête

Pourquoi nous rejoindre ?

Entreprise en pleine croissance
Environnement dynamique et innovant
Possibilités d’évolution professionnelle
Rémunération attractive avec commissions

🧾 Description du poste
Dans le cadre du développement de ses activités de transport VTC, notre entreprise recrute un Gestionnaire de flotte.

Vous serez responsable de la gestion opérationnelle des véhicules et des chauffeurs, en veillant à optimiser les performances grâce à l’utilisation d’outils de géolocalisation et de suivi en temps réel.

🎯 Missions principales

• Gérer et superviser la flotte de véhicules VTC
• Planifier et coordonner l’affectation des chauffeurs
• Assurer le suivi en temps réel des véhicules via des outils de géolocalisation (GPS)
• Optimiser les trajets, la disponibilité et la rentabilité des courses
• Veiller à l’entretien, à la propreté et au bon état des véhicules
• Suivre la consommation de carburant et réduire les coûts d’exploitation
• Contrôler les documents administratifs des véhicules et des chauffeurs
• Intervenir en cas d’incident ou d’urgence
• Produire des rapports de performance réguliers

👤 Profil recherché

• Formation en logistique, transport ou gestion (Bac +2 minimum)
• Expérience dans le transport, idéalement dans le secteur VTC
• Maîtrise des outils de géolocalisation et de suivi GPS (indispensable)
• Permis de conduire valide et capacité à conduire (obligatoire)
• Bonne connaissance de la ville et des itinéraires
• Capacité à gérer une équipe de chauffeurs
• Sens de l’organisation, réactivité et rigueur

💼 Compétences clés

• Utilisation des outils de géolocalisation
• Gestion de flotte automobile
• Analyse et optimisation des trajets
• Gestion des opérations terrain
• Communication et leadership

🎁 Avantages
Salaire motivant
Primes de performance
Environnement dynamique
Possibilités d’évolution.

• Comptabilité générale et tiers : Saisie des factures d’achats/ventes, lettrage des comptes, rapprochements bancaires.
• Gestion administrative : Suivi de la trésorerie, règlements fournisseurs, relance des impayés, notes de frais.
• Fiscalité : Déclaration de TVA et autres taxes courantes.
• Préparation du bilan : Préparation des écritures de régularisation (amortissements, provisions, stocks) sous la supervision d’un expert-comptable.
• Paie (parfois) : Collecte des éléments variables de paie et suivi du personnel.
• Maitrise des logiciels SAGE COMPTA et SAGE PAIE ET RH.

cacccabinet@gmail.com

• Bac à Bac+3 en Banque, Finance, Gestion, Comptabilité ou équivalent
• Bon sens de la relation client
• Rigueur, organisation et dynamisme
• Maitrise des outils informatiques

• Bac à Bac+3 en Banque, Finance, Gestion, Comptabilité ou équivalent
• Bon sens de la relation client
• Rigueur, organisation et dynamisme
• Maitrise des outils informatiques

• Bac à Bac+3 en Banque, Finance, Gestion, Comptabilité ou équivalent
• Bon sens de la relation client
• Rigueur, organisation et dynamisme
• Maitrise des outils informatiques

Structure: Boutique e-commerce (vente en ligne via site web) https://www.isel.store/

Localisation: En ligne

Mission principale:
Augmenter les ventes du site en amenant des clients à commander directement en ligne et contribuer au développement du réseau commercial.

Responsabilités et objectifs:
1. Générer au minimum 50.000 FCFA de ventes par semaine via le site web.
2. Orienter les clients vers le paiement en ligne (pas de paiement à la livraison).
3. Assurer un suivi client jusqu’à validation de la commande.
4. Recruter 2 vendeurs par semaine.
5. Maintenir un faible taux de retour produit.

Rémunération
• Commission sur ventes validées.
• Bonus supplémentaire de 10% sur le surplus, en cas de dépassement d’objectifs de ventes et 5% sur la première vente réalisée par le nouveau vendeur recruté.
• Paiement de commission tous les 15 jours après chaque commande livrée au client.

Profil recherché:

• Être à l’aise avec les achats en ligne sur site e-commerce (coaching
possible)
• Être à l’aise avec les réseaux sociaux
• Bonne capacité de persuasion
• Autonome et orienté résultats
• Sérieux(se), discipliné(e)
• Expérience en vente digitale (atout)

Indicateurs de performance (KPI):

• Volume hebdomadaire de ventes
• Nombre de vendeurs recrutés
• Taux de retour client
• Qualité du suivi client

Vous détenez une expériences pratique solide;

vous avez une bonne connaissance des sites offshore;

Bonne connaissance et pratique de santé et sécurité au travail;

Vous êtes Fluent en anglais;

envoyez vos CV à l’adresse suivante careers.gb@glotechmarine.com

Missions principales :

• Superviser l’ensemble des opérations bancaires (BackOffice, Opération de paiement, Opération de crédit, opération de guichet et opérations internationales)
• Garantir la fluidité, la fiabilité et la sécurité du traitement des opérations bancaires
• Mettre en place et optimiser les procédures opérationnelles et les dispositifs de contrôle interne
• Veuillez au respect des normes réglementaires et prudentielles applicables aux secteurs dans la zone CEMAC
• Superviser la gestion des incidents opérationnels et des risques associés
• Améliorer l’efficacité et la productivité des processus opérationnels
• Assurer la coordination entre les différentes directions (Commerciale, financière, informatique, risques)
• Superviser les équipes opérationnelles et développer leurs compétences
• Produire les reportings opérationnels de la direction générale

Profil recherché :

• Bac+5 en banque, Finance, gestion, comptabilité ou équivalent
• Minimum 10 ans d’expérience professionnelle, dont au moins 5 ans dans la gestion des opérations bancaires ou à un poste de responsabilité dans le secteur bancaire ou financier
• Bonne maîtrise des opérations bancaires et des procédures BackOffice
• Bonne connaissance denormes de contrôle internes et de gestion des risques opérationnels
• Connaissance de la réglementation bancaire dans la zone CEMAC (COBAC, BEAC)
• Bonne maîtrise des systèmes d’information bancaire et les outils de reporting.

Missions principales :

• Définir et mettre en œuvre la politique RH de la banque
• Superviser les processus de recrutement d’intégration et de gestion de talents
• Piloter la gestion administrative du personnel et la gestion de la paie
• Mettre en place et suivre les politiques de développement des compétences et de formation
• Élaborer et suivre la politique de rémunération et d’avantages sociaux
• Assurer la gestion des relations sociales et le dialogue avec les représentants du personnel
• Veiller au respect de la législation du travail et des conventions collectives applicables
• Accompagner les projets de transformation organisationnelle et de gestion du changement
• Mettre en place de outils de gestion de la performance et d’évaluation du personnel
• Produire les reportings RH destinés à la Direction Générale et aux instances de gouvernance

Profil recherché :

• BAC + 5 en Gestion des Ressources Humaines, Droit social, Gestion ou équivalent
• Minimum 10 ans d’expérience professionnelle en gestion de ressources humaines, dont au moins 5 ans à un poste de responsabilité, idéalement dans le secteur bancaire ou financier
• Bonne maîtrise de la gestion stratégique des ressources humaines
• Bonne connaissance du Droit du travail et de la réglementation sociale dans la zone CEMAC
• Expérience en gestion de la paie, administration du personnel et développement RH
• Bonne maitrise des outils informatiques et des systèmes d’information RH.

Missions principales :

• Superviser la gestion financière, comptable et budgétaire de la banque
• Garantir la fiabilité et la production des états financiers conformément aux normes applicables et piloter les processus de clôture comptable et de reportings financiers
• Assurer la gestion de la trésorerie et de la liquidité en coordination avec les directions concernées
• Veiller au respect des exigences réglementaires et prudentielles de la COBAC et de la BEAC
• Elaborer et suivre le budget, les prévisions financières et les tableaux de bord de performance
• Produire les rapports financiers destinés à la Direction Générale, au Conseil d’Administration et aux autorités de supervision
• Superviser les relations avec les commissaires aux comptes, auditeurs et administrations fiscales
• Participer à l’optimisation de la rentabilité et de la performance financière de la banque
• Encadrer et developper les équipes du département financier

Profil recherché :

• Bac + 5 en Finance, Comptabilité, Audit, Gestion ou équivalent
• Minimum 10 ans d’expérience professionnelle, dont au moins 5 ans à un poste de responsabilité financière, idéalement dans le secteur financier ou bancaire
• Excellente maîtrise de la comptabilité bancaire et des normes OHADA
• Bonne connaissance de la réglementation bancaire dans la zone CEMAC (COBAC, BEAC)
• Expérience avérée en reporting financier, contrôle budgétaire et analyse financière
• Maitrise des outils financiers et des systèmes d’information comptable.

Missions principales :

• Définir et piloter la stratégie informatique et digitale de la banque en cohérence avec la stratégie globale et assurer la gestion et la supervision de l’ensemble des infrastructures informatiques
• Garantir la sécurité des systèmes d’information et la protection des données sensibles, conformément aux exigences réglementaires
• Superviser les projets informatiques stratégiques et veiller à la continuité d’activité informatique et à la gestion des risques IT
• Assurer la maintenance et l’évolution du Core Banking System et des applications métiers et encadrer et développer les équipes informatiques
• Mettre en place des politiques de gouvernance IT, de sécurité et de gestion des incidents
• Assurer la conformité du système d’information aux normes réglementaires et présidentielle applicable dans la zone CEMAC (COBAC, BEAC, etc.) et piloter les relations avec les prestataires et partenaires technologiques

Profil recherché :

• Bac+5 en informatique, système d’information, télécommunication, ingénierie informatique ou équivalent
• Minimum 10 ans d’expérience dans le domaine des systèmes d’information dont au moins 5 ans à un poste de responsabilité IT, idéalement dans le secteur bancaire ou financier
• Excellente maîtrise des architectures informatiques bancaires et des Core Banking Systems
• Bonne connaissance des normes de sécurité informatique et cyber sécurité
• Expérience dans la gestion de projet IT complexes et bonne connaissance des réglementations bancaires de la zone CEMAC
• Maîtrise des infrastructures réseaux, base de données, systèmes et plateformes digitales.

Missions principales :

• Assurer le conseil juridique auprès de la direction générale et des différentes directions de la banque
• Veiller à la conformité des opérations bancaires avec la réglementation en vigueur
• Superviser la rédaction, la Validation et le suivi des contrats et conventions de la banque
• Assurer la gestion du contentieux et le suivi des procédures judiciaires
• Apporte un appui juridique dans la structuration des opérations de financement et des dossiers de crédit
• Veuillez à l’application des textes réglementaires applicables au secteur bancaire dans la zone CEMAC (COBAC, BEAC, OHADA)
• Assurer la veille juridique et réglementaire
• Suivre le recouvrement
• Participer à la mise en place des politiques internes de conformité et de gestion des risques juridiques
• Encadrer et coordonner les activités de l’équipe juridique et recouvrement

Profil recherché :

• Bac+5 en Droit des affaires, Droit bancaire, Droit financier ou équivalent
• Minimum huit à 10 ans d’expérience professionnelle dont au moins 5 ans dans un poste similaire, idéalement dans le secteur bancaire financier ou dans un cabinet d’avocats spécialisé en droit des affaires
• Excellente maîtrise du droit bancaire et financier
• Bonne connaissance du droit OHADA et de la réglementation bancaire dans la zone CEMAC.

Missions principales :

• Définir et piloter la stratégie commerciale de la banque en cohérence avec les orientations stratégiques de l’établissement
• Développer et gérer le portefeuille clients (particulier, PME/PMI, grandes entreprises et institutions)
• Assurer la commercialisation des produits et services bancaires
• Mettre en place et suivre les objectifs commerciaux et les indicateurs de performance
• Superviser les équipes commerciales et renforcer leurs capacités
• Identifier de nouvelles opportunités de marché et de développement commercial
• Veuillez à la qualité de la relation client et à la satisfaction de la clientèle
• Collaborer avec les départements risque, opérations et finance pour assurer une gestion optimale des activités
• Veille au respect des politiques de crédit et les normes réglementaires applicables
• Produire les reportings commerciaux destinés à la direction générale

Profil recherché :

• Bac+5 en banque, finance, commerce, gestion ou équivalent
• Minimum 10 ans d’expérience professionnelle dans au moins 5 ans dans des fonctions commerciales dans le secteur bancaire ou financier
• Bonne maîtrise des produits et services bancaires
• Solide, expérience en développement commercial et gestion de portefeuille clients
• Bonne connaissance de la réglementation bancaire dans la zone CEMAC
• Excellente capacité de négociation et de développement d’affaires.

Missions principales :

• Élaborer et mettre en œuvre le plan annuel d’audit interne, basé sur les risques
• Évaluer l’efficacité du système de contrôle interne et les dispositif de gestion des risques
• Réaliser des missions d’audit opérationnel financier et de conformité
• Identifier les risques majeurs et formuler des recommandations pour leur mitigation
• Assurer le suivi et la mise en œuvre des recommandations issue des missions d’audit
• Veuillez au respect des normes réglementaires et prudentielles, applicables au secteur bancaire dans la zone CEMAC (COBAC, BEAC)
• Produire des rapports d’audit destinés à la direction générale et au comité d’audit
• Contribuer à la diffusion d’une culture de contrôle interne et de gestion des risques au sein de la banque
• Encadrer et développé les compétences des équipes d’audit interne

Profil recherché :

• Bac+5 en audit, finance, comptabilité, gestion ou équivalent
• Minimum 10 ans d’expérience professionnelle dont au moins 5 ans dans l’audit interne, l’audit externe ou le contrôle interne. Idéalement dans le secteur bancaire ou financier.
• Bonne maîtrise des normes d’audit interne et des dispositifs de contrôle interne
• Bonne connaissance de la réglementation bancaire et prudentielle dans la zone CEMAC (COBAC, BEAC)
• Expérience en gestion des risques et conformité
• Bonne maîtrise des techniques d’audit et l’analyse des processus.

Missions principales :

• Définir et mettre en œuvre la politique de crédit et de la banque
• Superviser l’analyse, l’instruction et la structuration des dossiers de crédit
• Évaluer la qualité des engagements et la solvabilité des emprunteurs
• Assurer le suivi du portefeuille de crédit et la gestion des risques associés
• Participer aux comités de crédit et formuler des recommandations sur les décisions, doc, trois
• Veuillez au respect des politiques de crédit, des procédures internes et des normes réglementaires
• Suivent la performance et la qualité du portefeuille de crédit
• Superviser la gestion des créances sensibles et des dossiers en difficulté
• Mettre en place des outils de suivi et de reporting du risque de crédit
• Produire les rapports destinés à la direction générale et aux instances de gouvernance

Profil recherché : 

• Bac+5 en banque, finance, économie, gestion ou équivalent
• Minimum 10 ans d’expérience professionnelle dont au moins 5 ans dans l’analyse ou la gestion du crédit bancaire, idéalement à un poste de responsabilité
• Excellente maîtrise de l’analyse financière et de l’analyse du risque de crédit
• Bonne connaissance des produits de financement bancaire
• Bonne maîtrise des techniques de structuration des financements
• Bonne connaissance de la réglementation bancaire applicable dans la zone CEMAC (COBAC, BEAC)
• Capacité à analyser les risques sectoriel et macro-économiques.

Missions principales :

• Gérer et développer un portefeuille de clients particuliers
• Promouvoir et commercialiser les produits et services bancaires destinés aux particuliers (épargne, crédits, moyens de paiement, services digitaux, etc.)
• Assurer un conseil personnalisé aux clients en fonction de leurs besoins financiers
• Développer la fidélisation et la satisfaction de la clientèle
• Assurer le suivi des opérations et la gestion des engagements
• Participer à la réalisation des objectifs commerciaux de la banque

Profil recherché :

• Bac +3 à Bac +5 en Banque, Finance, Commerce, Gestion ou équivalent
• Minimum 3 à 5 ans d’expérience professionnelle dans la gestion de portefeuille clients, idéalement dans le secteur bancaire ou financier
• Bonne connaissance des produits et services bancaires
• Capacité d’analyse financière et de gestion de portefeuille
• Bonne maîtrise des techniques de vente et de négociation commerciale
• Bonne connaissance de l’environnement bancaire dans la zone CEMAC.

Missions principales :

• Développer et gérer un portefeuille client PME/PMI
• Identifier les besoins financiers des entreprises et proposer des solutions adaptées
• Assurer la commercialisation des produits et services bancaires destinés aux entreprises (crédits, financements, garanties, services de trésorerie, etc.)
• Analyser la situation financière des clients et participer à l’instruction des dossiers de crédit
• Assurer le suivi du portefeuille et la gestion des engagements
• Veiller à la qualité du portefeuille et à la maîtrise du risque de crédit
• Développer et entretenir une relation de confiance avec les clients

Profil recherché :

• Bac +3 à Bac +5 en Banque, Finance, Commerce, Gestion ou équivalent
• Minimum 3 à 5 ans d’expérience professionnelle dans la gestion de portefeuille clients, idéalement dans le secteur bancaire ou financier
• Bonne connaissance des produits et services bancaires
• Capacité d’analyse financière et de gestion de portefeuille
• Bonne maîtrise des techniques de vente et de négociation commerciale
• Bonne connaissance de l’environnement bancaire dans la zone CEMAC.

Missions principales :

Rattaché(e) à la Direction Financière, vous aurez pour principales responsabilités:

—   Superviser l’ensemble de la comptabilité générale, analytique et auxiliaire

—   Garantir la fiabilité des comptes et la conformité aux normes comptables et fiscales en vigueur

—   Assurer les clôtures mensuelles, trimestrielles et annuelles

—   Produire les états financiers, reporting et analyses destinées à la Direction

—   Gérer les relations avec les commissaires aux comptes et partenaires externes

—   Piloter et encadrer l’équipe comptable

—   Mettre en place et améliorer les procédures de contrôle interne

—   Contribuer à l’optimisation des coûts et à la sécurisation des flux financiers

Profil recherché :

—   Formation supérieure en comptabilité, finance ou gestion (Bac+4/5)

—   Expérience confirmée d’au moins 5 à 10 ans à un poste similaire

—   Solide maîtrise de la comptabilité générale, fiscale et sociale

—   Expérience avérée en environnement structuré et exigeant

—   Maîtrise des outils comptables et ERP

—   Capacité d’analyse, rigueur, intégrité et sens des responsabilités

—   Leadership, autonomie et excellentes qualités relationnelles

Conditions :

—   Poste à pourvoir immédiatement

—   Contrat : CDI / CDD selon profil

—   Poste basé à Port Gentil

• Réaliser des plans techniques et dessins industriels ;

• Participer aux travaux de réparation et de maintenance des équipements ;

• Diagnostiquer les pannes et proposer des solutions adaptées ;

• Assurer le suivi des interventions techniques ;

• Respecter les normes de sécurité en vigueur.

Profil recherché :

• Être titulaire d’un diplôme en dessin industriel, maintenance industrielle ou équivalent ;

• Justifier d’une expérience professionnelle dans un poste similaire (atout) ;

• Maîtrise des logiciels de dessin technique (AutoCAD ou autre) ;

• Bonne capacité d’analyse et sens de l’organisation ;

• Esprit d’équipe et rigueur professionnelle.

📩 Les candidats intéressés sont priés de transmettre leur CV et lettre de motivation à l’adresse suivante :
matsougou.jenny@sofamsafrica.com

Le candidat aura pour mission la gestion journalière du salon: la tenue de caisse,la supervision du personnel, l’accueil,la satisfaction client, la prise de rendez-vous, les tâches administratives, commerciales relatives à l’activité.

– Expérience confirmé

– Diplôme d’ingénieur ou Chef de projet

Jeyo Consulting accompagne des entreprises tech qui développent des plateformes, des applications et des solutions digitales, dans la promotion de leurs produits grâce au contenu. Le ou la stagiaire travaillera à mes côtés, au cœur des projets clients.

🎯 Missions

🔍 Veille & tendances

• Assurer une veille quotidienne (réseaux sociaux, formats, angles, sujets émergents, storytelling, codes créatifs)
• Identifier les sujets tendances selon les secteurs d’activité des clients
• Adapter ces sujets à l’univers, aux valeurs et aux objectifs des entreprises
• Produire des synthèses de veille : tendances repérées, opportunités de contenu, exemples concrets

✍️ Création de contenus

• Participation à l’élaboration des calendriers éditoriaux
• Création et programmation de contenus (visuels, vidéos, carrousels, etc.)
• Rédaction des posts, descriptions et sondages

📲 Gestion des réseaux sociaux

• Animation des réseaux sociaux (stories, commentaires, messages)
• Identifier les questions récurrentes et retours des utilisateurs
• Gestion de plusieurs comptes dans le respect des délais
• Participation au suivi des statistiques des réseaux sociaux clients

🧠 Profil recherché

Compétences

• Créativité et sens du détail
• Excellente capacité rédactionnelle (orthographe, clarté, impact)
• Très bonne culture des réseaux sociaux
• Sens de l’organisation et respect des deadlines
• Maîtrise de Canva, CapCut, Photoshop, ChatGPT ou outils IA

Qualités personnelles

• Autonomie
• Fibre créative
• Capacité d’adaptation
• Esprit d’équipe

Le +

• Avoir déjà géré des réseaux sociaux
• Ou avoir développé une communauté

📝 Sélection

→ 1 entretien
→ 1 cas pratique

📩 Candidature

→ CV
→ Portfolio, travaux ou liens vers réseaux sociaux

mail de candidature : joleneeyeang@gmail.com

🤝 Conditions du stage

• Stage 100 % à distance
• Durée : 3 mois
• Début : mars
• Indemnité : 50 000 FCFA / mois

OFFRE DE STAGE – ASSISTANT MARKETING (H/F)

Rejoins-nous et participe au développement de nos activités au Gabon.

Profil recherché :

• Bac + en marketing, communication ou digital
• Motivé(e), sérieux(se) et créatif(ve)

Conditions :

• Stage en présentiel
• Durée : 3 mois renouvelables
• Rémunération : 150 000 FCFA / mois
• Lieu : Gabon

Profil recherché:
– Être titulaires d’un BAC+4/5 ;
– Être issus d’une formation en Économie – Gestion, Marketing, Banque ou Finance ;
– Justifier d’une expérience professionnelle minimum de 2 ans à un poste similaire, idéalement en banque ou microfinance ;
– Être en très bonne condition physique, compte tenu des déplacements fréquents sur le terrain ;
– Avoir une excellente connaissance du terrain et des réalités locales ;
– Disposer d’un bon sens commercial, d’un esprit d’analyse et d’une grande rigueur ;
– Faire preuve d’un bon relationnel, de professionnalisme et de sens des responsabilités ;
– Disposer d’un réseau d’opérateurs économiques constitue un atout majeur pour la prise de poste.

Missions principales:
– Prospecter et développer un portefeuille de nouveaux clients ;
– Identifier les besoins des clients et rédiger des offres de financement adaptées ;
– Constituer, analyser et assurer le montage des dossiers de crédit ;
– Évaluer les demandes de crédit à travers :
– La visite de l’activité et du domicile du client ;
– La collecte et la vérification des justificatifs requis ;
– Analyser la capacité de remboursement des clients ;
– Préparer les dossiers et participer aux comités de crédit ;
– Informer les clients des décisions de crédit et suivre la mise en place effective des financements ;
– Assurer le suivi post décaissement, la gestion du portefeuille et le recouvrement en cas d’impayés, conformément aux procédures internes ;
– Promouvoir l’épargne, les dépôts à terme et les produits hors bilan.

Veuillez nous envoyez votre CV : recrutement.brain-rh@brainconsulting-bc.com

recrutement.brain-rh@brainconsulting-bc.com

✨ OFFRE D’EMPLOI – ASSISTANT(E) MANAGER ✨
📍 Lieu : Libreville
💰 Salaire : 150.000 FCFA / mois

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💼 À propos du poste
Une agence de communication basée à Libreville recherche un(e) Assistant(e) Manager pour accompagner le gérant dans la gestion quotidienne des activités de l’agence.

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🎯 Missions principales

• Tu accompagneras la Cheffe d’agence dans la gestion des projets,
• la coordination des équipes
• et la mise en place des actions marketing.

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🧠 Profil recherché

• organisé(e),
• curieux(se),
• à l’aise avec les outils numériques
• et motivé(e) à apprendre.

Tu as une formation en communication, marketing ou gestion et une première expérience de 6 mois à 2 ans ?

Tu veux apprendre, évoluer et participer à la vie d’une agence de communication créative ?
Rejoins une belle équipe !

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📩 Pour postuler :
Envoyez votre CV à 👉 olivier.ona@gmail.com  

Objet du mail : Assistant(e) Manager – Libreville. 

🎯 Missions principales :

• Concevoir, développer et maintenir des sites web et applications.

• Assurer la performance, la sécurité et la maintenance technique.

• Participer à l’intégration de nouvelles fonctionnalités et outils digitaux.

• Collaborer avec l’équipe design et communication pour des projets innovants.

🧩 Profil recherché :

• Formation en informatique, développement web ou équivalent.

• Maîtrise de HTML, CSS, JavaScript, PHP (ou autre langage selon le besoin).

• Connaissance des CMS (WordPress, etc.).

• Autonomie, rigueur et capacité à travailler en équipe.

📩 Pour candidater :

Envoyez votre CV + liens vers vos projets (GitHub, portfolio, site, etc.) à :
👉 contact.rnmanagement@gmail.com
📌 Objet du mail : Candidature – Développeur

🎯 Missions principales :

• Concevoir des visuels attractifs pour le web et les supports imprimés.

• Créer des identités visuelles, affiches, flyers, bannières et présentations.

• Collaborer avec l’équipe communication sur les campagnes digitales.

• Participer à la réflexion créative et à l’amélioration des supports visuels

🧩 Profil recherché :

• Formation en design graphique, communication visuelle ou équivalent.

• Bonne maîtrise de Photoshop, Illustrator, Canva (et/ou d’autres logiciels de création).

• Esprit créatif, sens du détail et respect des délais.

• Une expérience en motion design ou en vidéo serait un plus.

📩 Pour candidater :

Envoyez votre CV + portfolio à :
👉 contact.rnmanagement@gmail.com
📌 Objet du mail : Candidature – Graphiste

SOCLE CH & PARTNERS, cabinet spécialisé dans le développement du capital humain et l’accompagnement des entreprises, tous secteurs confondus, reconnu pour son expertise en audit, externalisation, conseil et formation, recrute pour le compte de l’un de ses partenaires du secteur pétrolier, un Agent de Liaison.

🎯 Mission du poste

Ce poste consiste à conduire des véhicules urbains ou autocars, incluant la conduite de circuits réguliers et des transports privés.
Les responsabilités incluent, entre autres, d’aider les passagers avec des bagages et assurer le suivi ou la livraison de documents.

🚘 À ce titre, vos missions consistent :

• Aider les passagers, à l’embarquement ou au débarquement, s’assurer qu’ils sont bien installés, les aider à porter leurs bagages et répondre à leurs questions sur les horaires et itinéraires.
• Conduire les véhicules selon des itinéraires spécifiques ou vers des destinations précises en respectant les horaires, les règles de circulation pour assurer une conduite en douceur et sécuritaire pour les passagers.
• Aviser les passagers de s’asseoir de manière appropriée à bord du véhicule et de respecter les consignes de sécurité.
• Inspecter les véhicules avant le départ ; vérifier les niveaux de carburants, d’huile et d’eau.
• Maîtriser les situations d’urgence et les perturbations des passagers.
• Ajuster le chauffage, l’éclairage et le système de ventilation pour le confort des passagers.
• Signaler les retards ou les incidents.
• Stationner les véhicules dans des zones d’embarquement afin que les passagers puissent monter à bord.

🎓 Qualifications et exigences

• Niveau terminal minimum ou 5 ans d’expériences à un poste similaire.
• Détenteur d’un permis de conduire de classe B ou D depuis au moins 5 ans.
• Habileté à porter une attention particulière à ce que d’autres collègues ont à dire et à chercher activement des façons d’aider les gens.
• Savoir enchaîner plusieurs actions en relation et à bien gérer son temps et le temps des autres.

🧭 Compétences (par ordre d’importance)

• Fiabilité : Être digne de confiance, fiable, responsable et respecter ses obligations.
• Maîtrise de soi : Être en mesure de garder son calme, garder ses émotions et sa colère sous contrôle et éviter les comportements agressifs, même dans les situations difficiles.
• Souci du détail : Porter une attention particulière aux détails lors de l’exécution des tâches.
• Souci des autres : S’intéresser, être sensible aux besoins des autres ainsi qu’être compréhensif et serviable au travail.
• Intégrité : Être honnête et faire preuve d’éthique.

💡 Profil attendu

Disponible, dynamique et organisé(e), vous savez hiérarchiser vos missions et anticiper sur les situations.
À l’écoute, vous avez le sens du management.
Attentif(ve), assidu(e), méticuleux(se), vous êtes sûrement le/la candidat(e) idéal(e).

📩 Pour candidater

Si vous correspondez à ce profil et souhaitez rejoindre une entreprise en pleine dynamique, merci d’envoyer votre CV et lettre de motivation, avec copie de votre permis de conduire (format PDF) à l’adresse suivante :

👉 contactezsoclech@gmail.com

🗓️ Avant le 10/10/2025 à 12h00
📌 En précisant l’intitulé du poste dans l’objet du mail.

🎯 Mission du poste

En qualité de comptable, vous serez responsable du suivi et de l’analyse des opérations financières, de la préparation des rapports comptables et de la mise à jour des registres.

🧾 À ce titre, vos tâches consistent à :

• Analyser les opérations commerciales, les tendances, les coûts, les revenus, les engagements financiers et les obligations afin de projeter les revenus et les dépenses futurs ou fournir des conseils.
• Conseiller les clients dans des domaines tels que la rémunération, les avantages sociaux, la conception de systèmes comptables ou de traitement de données, les plans à long terme concernant les impôts ou les successions.
• Développer, mettre en œuvre, modifier et documenter les rapports et les systèmes comptables en utilisant la technologie informatique actuelle.
• Élaborer, maintenir et analyser les budgets et préparer les rapports périodiques qui permettent de comparer les coûts budgétés et les coûts réels.
• Établir des chartes de comptes et attribuer les entrées de données dans les bons comptes.
• Maintenir ou examiner les registres des organismes gouvernementaux.
• Préparer, examiner ou analyser les documents comptables, les états financiers ou d’autres rapports pour évaluer l’exactitude, l’exhaustivité et la conformité aux normes comptables et procédures standards.
• Signaler aux gestionnaires concernés l’état des finances.

💡 Vous devrez posséder les qualités suivantes :

• Souci du détail : Porter une attention particulière aux détails lors de l’exécution des tâches.
• Intégrité : Être honnête et faire preuve d’éthique.
• Fiabilité : Être digne de confiance, fiable, responsable et respecter ses obligations.
• Pensée analytique : Analyser l’information et utiliser la logique afin de résoudre les différents problèmes et difficultés.
• Accomplissement / Effort : Être en mesure d’établir et de maintenir des défis et objectifs personnels ainsi qu’exercer des efforts constants lors de l’accomplissement des tâches.
• Réactivité : Initiative et sens des responsabilités.
• Rigueur : Organisation et bonne gestion du stress.

🎓 Profil recherché

• Diplômé(e) Bac+3 avec au moins 7 ans d’expérience, ou Bac+5 avec minimum 4 ans d’expérience dans un poste similaire.
• Excellente maîtrise du Pack Office et des logiciels de gestion comptable (Sage / Odoo).
• Solides compétences en comptabilité clients et fournisseurs, calcul et déclaration des impôts et charges sociales.
• Parfaite connaissance des normes comptables OHADA et IFRS.
• Maîtrise de l’Anglais, indispensable pour le poste.

📩 Pour candidater

Si vous correspondez à ce profil et souhaitez rejoindre une entreprise en pleine dynamique, merci d’envoyer votre CV et lettre de motivation à l’adresse suivante :

👉 contactezsoclech@gmail.com

🗓️ Avant le 17/10/2025 à 12h00
📌 En précisant l’intitulé du poste dans l’objet du mail.