Dans le cadre du développement de sa communication digitale, la Pharmacie des Facultés recherche un(e) stagiaire créatif(ve), passionné(e) par les réseaux sociaux et la création de contenus.

🔹Missions principales :

• Concevoir des visuels pour les réseaux sociaux (posts, stories, affiches promotionnelles)
• Réaliser des montages vidéos courts (Reels, TikTok, formats publicitaires)
• Participer à la gestion des comptes sociaux (Facebook, Instagram, TikTok)
• Proposer des idées de contenus créatifs adaptés à notre audience
• Mettre en valeur les produits (médicaments, parapharmacie, bien-être)
• Assurer une cohérence visuelle avec l’image de la pharmacie

🔹Profil recherché :

• Étudiant(e) ou jeune diplômé(e) en communication, graphisme ou digital
• Créatif(ve), réactif(ve) et force de proposition
• Bonne compréhension des codes des réseaux sociaux
• Capacité à travailler rapidement et efficacement

🔹Compétences & outils :

Maîtrise (ou bonne connaissance) des outils suivants :

– Canva (indispensable)
– Adobe Photoshop / Illustrator
– CapCut / Premiere Pro (montage vidéo)
– Notions en community management
– Bonne utilisation des smartphones pour création de contenu

* Lien ou présentation du portofolio ou réalisations

Dossier de candidature :

Merci d’envoyer également votre candidature à l’adresse mail : d.ndouvie@phfacultes.com

❗️CV + Portfolio ou exemples de réalisations

Objet : Stage infographiste

Informations générales
Entreprise : YØMA 241 – Bar à Parfum
Lieu : Libreville, Gabon
Type de contrat : Freelance / Indépendant
Nombre de postes : 2
Mission principale
Développer les ventes et la visibilité de YØMA 241 en assurant la prospection, la fidélisation et la promotion des parfums auprès des clients particuliers et institutionnels.

Responsabilités
Prospecter de nouveaux clients et partenaires.
Présenter et promouvoir les parfums YØMA 241.
Assurer le suivi commercial et la satisfaction client.
Participer aux campagnes marketing (SMS, réseaux sociaux, événements).
Remonter les informations du terrain pour améliorer la stratégie commerciale.

Profil recherché
Expérience en vente ou distribution (parfumerie, cosmétique, produits premium).
Bonne présentation et aisance relationnelle.
Autonomie, dynamisme et sens de l’organisation.
Connaissance des outils digitaux (WhatsApp, Facebook, LinkedIn).
Capacité à travailler en freelance avec objectifs précis.
Avantages
Commission attractive sur les ventes réalisées.
Opportunité de représenter une marque Made in Gabon en pleine expansion.
Flexibilité et autonomie dans l’organisation du travail.
Possibilité d’évolution vers des responsabilités élargies.

Cliquez sur le lien pour postuler :   https://docs.google.com/forms/d/16Xd-gQV9OtR7JGlgjbuyzIXCRpwTfn88HpVvzadbmF0/edit#response=ACYDBNi32xZb_7q_FkYwqe-I08q2QHOuprLlsGG6qC7c6fBBOh6nLV7BB8v1GiDQjuQTEyU

 À propos de nous

ECIS est un acteur majeur dans le secteur de la maintenance industrielle et tertiaire.
Nous accompagnons nos clients dans l’optimisation de leurs performances techniques grâce à des solutions de maintenance préventive et curative sur mesure.

Dans le cadre de notre développement, nous recherchons un(e) Ingénieur Technico-Commercial passionné(e), orienté(e) solutions et satisfaction client.

🎯 Vos missions

Rattaché(e) à la Direction Technique, vous êtes le lien stratégique entre l’expertise technique et le développement commercial.

À ce titre, vous aurez pour missions principales :

• Développement commercial : Identifier de nouvelles opportunités d’affaires et prospecter activement une clientèle industrielle ou tertiaire.
• Analyse des besoins clients : Réaliser des diagnostics techniques sur site afin de comprendre les problématiques de maintenance.
• Élaboration d’offres technico-économiques : Concevoir et chiffrer des propositions (contrats de maintenance, travaux de rénovation, mises en conformité) en collaboration avec les équipes techniques.
• Négociation commerciale : Défendre vos offres et conduire les négociations jusqu’à la signature des contrats.
• Suivi et fidélisation clients : Maintenir une relation de proximité pour assurer la satisfaction, la fidélisation et le renouvellement des contrats.

👤 Profil recherché

Vous alliez expertise technique et sens commercial.

Formation

• Diplôme d’Ingénieur requis dans l’une des spécialités suivantes :
  • Électromécanique
  • Électrotechnique
  • Froid & Climatisation (HVAC)
  • Automatisme
  • Instrumentation

Expérience

• Minimum 3 ans d’expérience sur un poste similaire ou en gestion de projets techniques avec une forte interaction client.

Compétences techniques

• Lecture et interprétation de schémas techniques
• Compréhension de process complexes
• Estimation des temps d’intervention
• Proposition de solutions techniques
• Participation à la conception de projets techniques
• Bonne connaissance des normes électriques
• Connaissances en gestion de la maintenance

Outils & logiciels

• Excel (niveau avancé)
• Caneco BT
• AutoCAD
• TIA Portal
• Bitzer Software
• PowerPoint

Soft skills

• Excellente communication
• Autonomie et rigueur
• Ténacité et sens du résultat
• Écoute et orientation client

👉 Tentez votre chance et rejoignez une entreprise en pleine croissance !

Structure: Boutique e-commerce (vente en ligne via site web) https://www.isel.store/

Localisation: En ligne

Mission principale:
Augmenter les ventes du site en amenant des clients à commander directement en ligne et contribuer au développement du réseau commercial.

Responsabilités et objectifs:
1. Générer au minimum 50.000 FCFA de ventes par semaine via le site web.
2. Orienter les clients vers le paiement en ligne (pas de paiement à la livraison).
3. Assurer un suivi client jusqu’à validation de la commande.
4. Recruter 2 vendeurs par semaine.
5. Maintenir un faible taux de retour produit.

Rémunération
• Commission sur ventes validées.
• Bonus supplémentaire de 10% sur le surplus, en cas de dépassement d’objectifs de ventes et 5% sur la première vente réalisée par le nouveau vendeur recruté.
• Paiement de commission tous les 15 jours après chaque commande livrée au client.

Profil recherché:

• Être à l’aise avec les achats en ligne sur site e-commerce (coaching
possible)
• Être à l’aise avec les réseaux sociaux
• Bonne capacité de persuasion
• Autonome et orienté résultats
• Sérieux(se), discipliné(e)
• Expérience en vente digitale (atout)

Indicateurs de performance (KPI):

• Volume hebdomadaire de ventes
• Nombre de vendeurs recrutés
• Taux de retour client
• Qualité du suivi client

Vous détenez une expériences pratique solide;

vous avez une bonne connaissance des sites offshore;

Bonne connaissance et pratique de santé et sécurité au travail;

Vous êtes Fluent en anglais;

envoyez vos CV à l’adresse suivante careers.gb@glotechmarine.com

Missions principales :

• Superviser l’ensemble des opérations bancaires (BackOffice, Opération de paiement, Opération de crédit, opération de guichet et opérations internationales)
• Garantir la fluidité, la fiabilité et la sécurité du traitement des opérations bancaires
• Mettre en place et optimiser les procédures opérationnelles et les dispositifs de contrôle interne
• Veuillez au respect des normes réglementaires et prudentielles applicables aux secteurs dans la zone CEMAC
• Superviser la gestion des incidents opérationnels et des risques associés
• Améliorer l’efficacité et la productivité des processus opérationnels
• Assurer la coordination entre les différentes directions (Commerciale, financière, informatique, risques)
• Superviser les équipes opérationnelles et développer leurs compétences
• Produire les reportings opérationnels de la direction générale

Profil recherché :

• Bac+5 en banque, Finance, gestion, comptabilité ou équivalent
• Minimum 10 ans d’expérience professionnelle, dont au moins 5 ans dans la gestion des opérations bancaires ou à un poste de responsabilité dans le secteur bancaire ou financier
• Bonne maîtrise des opérations bancaires et des procédures BackOffice
• Bonne connaissance denormes de contrôle internes et de gestion des risques opérationnels
• Connaissance de la réglementation bancaire dans la zone CEMAC (COBAC, BEAC)
• Bonne maîtrise des systèmes d’information bancaire et les outils de reporting.

Missions principales :

• Définir et mettre en œuvre la politique RH de la banque
• Superviser les processus de recrutement d’intégration et de gestion de talents
• Piloter la gestion administrative du personnel et la gestion de la paie
• Mettre en place et suivre les politiques de développement des compétences et de formation
• Élaborer et suivre la politique de rémunération et d’avantages sociaux
• Assurer la gestion des relations sociales et le dialogue avec les représentants du personnel
• Veiller au respect de la législation du travail et des conventions collectives applicables
• Accompagner les projets de transformation organisationnelle et de gestion du changement
• Mettre en place de outils de gestion de la performance et d’évaluation du personnel
• Produire les reportings RH destinés à la Direction Générale et aux instances de gouvernance

Profil recherché :

• BAC + 5 en Gestion des Ressources Humaines, Droit social, Gestion ou équivalent
• Minimum 10 ans d’expérience professionnelle en gestion de ressources humaines, dont au moins 5 ans à un poste de responsabilité, idéalement dans le secteur bancaire ou financier
• Bonne maîtrise de la gestion stratégique des ressources humaines
• Bonne connaissance du Droit du travail et de la réglementation sociale dans la zone CEMAC
• Expérience en gestion de la paie, administration du personnel et développement RH
• Bonne maitrise des outils informatiques et des systèmes d’information RH.

Missions principales :

• Superviser la gestion financière, comptable et budgétaire de la banque
• Garantir la fiabilité et la production des états financiers conformément aux normes applicables et piloter les processus de clôture comptable et de reportings financiers
• Assurer la gestion de la trésorerie et de la liquidité en coordination avec les directions concernées
• Veiller au respect des exigences réglementaires et prudentielles de la COBAC et de la BEAC
• Elaborer et suivre le budget, les prévisions financières et les tableaux de bord de performance
• Produire les rapports financiers destinés à la Direction Générale, au Conseil d’Administration et aux autorités de supervision
• Superviser les relations avec les commissaires aux comptes, auditeurs et administrations fiscales
• Participer à l’optimisation de la rentabilité et de la performance financière de la banque
• Encadrer et developper les équipes du département financier

Profil recherché :

• Bac + 5 en Finance, Comptabilité, Audit, Gestion ou équivalent
• Minimum 10 ans d’expérience professionnelle, dont au moins 5 ans à un poste de responsabilité financière, idéalement dans le secteur financier ou bancaire
• Excellente maîtrise de la comptabilité bancaire et des normes OHADA
• Bonne connaissance de la réglementation bancaire dans la zone CEMAC (COBAC, BEAC)
• Expérience avérée en reporting financier, contrôle budgétaire et analyse financière
• Maitrise des outils financiers et des systèmes d’information comptable.

Missions principales :

• Définir et piloter la stratégie informatique et digitale de la banque en cohérence avec la stratégie globale et assurer la gestion et la supervision de l’ensemble des infrastructures informatiques
• Garantir la sécurité des systèmes d’information et la protection des données sensibles, conformément aux exigences réglementaires
• Superviser les projets informatiques stratégiques et veiller à la continuité d’activité informatique et à la gestion des risques IT
• Assurer la maintenance et l’évolution du Core Banking System et des applications métiers et encadrer et développer les équipes informatiques
• Mettre en place des politiques de gouvernance IT, de sécurité et de gestion des incidents
• Assurer la conformité du système d’information aux normes réglementaires et présidentielle applicable dans la zone CEMAC (COBAC, BEAC, etc.) et piloter les relations avec les prestataires et partenaires technologiques

Profil recherché :

• Bac+5 en informatique, système d’information, télécommunication, ingénierie informatique ou équivalent
• Minimum 10 ans d’expérience dans le domaine des systèmes d’information dont au moins 5 ans à un poste de responsabilité IT, idéalement dans le secteur bancaire ou financier
• Excellente maîtrise des architectures informatiques bancaires et des Core Banking Systems
• Bonne connaissance des normes de sécurité informatique et cyber sécurité
• Expérience dans la gestion de projet IT complexes et bonne connaissance des réglementations bancaires de la zone CEMAC
• Maîtrise des infrastructures réseaux, base de données, systèmes et plateformes digitales.

Missions principales :

• Assurer le conseil juridique auprès de la direction générale et des différentes directions de la banque
• Veiller à la conformité des opérations bancaires avec la réglementation en vigueur
• Superviser la rédaction, la Validation et le suivi des contrats et conventions de la banque
• Assurer la gestion du contentieux et le suivi des procédures judiciaires
• Apporte un appui juridique dans la structuration des opérations de financement et des dossiers de crédit
• Veuillez à l’application des textes réglementaires applicables au secteur bancaire dans la zone CEMAC (COBAC, BEAC, OHADA)
• Assurer la veille juridique et réglementaire
• Suivre le recouvrement
• Participer à la mise en place des politiques internes de conformité et de gestion des risques juridiques
• Encadrer et coordonner les activités de l’équipe juridique et recouvrement

Profil recherché :

• Bac+5 en Droit des affaires, Droit bancaire, Droit financier ou équivalent
• Minimum huit à 10 ans d’expérience professionnelle dont au moins 5 ans dans un poste similaire, idéalement dans le secteur bancaire financier ou dans un cabinet d’avocats spécialisé en droit des affaires
• Excellente maîtrise du droit bancaire et financier
• Bonne connaissance du droit OHADA et de la réglementation bancaire dans la zone CEMAC.

Missions principales :

• Définir et piloter la stratégie commerciale de la banque en cohérence avec les orientations stratégiques de l’établissement
• Développer et gérer le portefeuille clients (particulier, PME/PMI, grandes entreprises et institutions)
• Assurer la commercialisation des produits et services bancaires
• Mettre en place et suivre les objectifs commerciaux et les indicateurs de performance
• Superviser les équipes commerciales et renforcer leurs capacités
• Identifier de nouvelles opportunités de marché et de développement commercial
• Veuillez à la qualité de la relation client et à la satisfaction de la clientèle
• Collaborer avec les départements risque, opérations et finance pour assurer une gestion optimale des activités
• Veille au respect des politiques de crédit et les normes réglementaires applicables
• Produire les reportings commerciaux destinés à la direction générale

Profil recherché :

• Bac+5 en banque, finance, commerce, gestion ou équivalent
• Minimum 10 ans d’expérience professionnelle dans au moins 5 ans dans des fonctions commerciales dans le secteur bancaire ou financier
• Bonne maîtrise des produits et services bancaires
• Solide, expérience en développement commercial et gestion de portefeuille clients
• Bonne connaissance de la réglementation bancaire dans la zone CEMAC
• Excellente capacité de négociation et de développement d’affaires.

Missions principales :

• Élaborer et mettre en œuvre le plan annuel d’audit interne, basé sur les risques
• Évaluer l’efficacité du système de contrôle interne et les dispositif de gestion des risques
• Réaliser des missions d’audit opérationnel financier et de conformité
• Identifier les risques majeurs et formuler des recommandations pour leur mitigation
• Assurer le suivi et la mise en œuvre des recommandations issue des missions d’audit
• Veuillez au respect des normes réglementaires et prudentielles, applicables au secteur bancaire dans la zone CEMAC (COBAC, BEAC)
• Produire des rapports d’audit destinés à la direction générale et au comité d’audit
• Contribuer à la diffusion d’une culture de contrôle interne et de gestion des risques au sein de la banque
• Encadrer et développé les compétences des équipes d’audit interne

Profil recherché :

• Bac+5 en audit, finance, comptabilité, gestion ou équivalent
• Minimum 10 ans d’expérience professionnelle dont au moins 5 ans dans l’audit interne, l’audit externe ou le contrôle interne. Idéalement dans le secteur bancaire ou financier.
• Bonne maîtrise des normes d’audit interne et des dispositifs de contrôle interne
• Bonne connaissance de la réglementation bancaire et prudentielle dans la zone CEMAC (COBAC, BEAC)
• Expérience en gestion des risques et conformité
• Bonne maîtrise des techniques d’audit et l’analyse des processus.

Missions principales :

• Définir et mettre en œuvre la politique de crédit et de la banque
• Superviser l’analyse, l’instruction et la structuration des dossiers de crédit
• Évaluer la qualité des engagements et la solvabilité des emprunteurs
• Assurer le suivi du portefeuille de crédit et la gestion des risques associés
• Participer aux comités de crédit et formuler des recommandations sur les décisions, doc, trois
• Veuillez au respect des politiques de crédit, des procédures internes et des normes réglementaires
• Suivent la performance et la qualité du portefeuille de crédit
• Superviser la gestion des créances sensibles et des dossiers en difficulté
• Mettre en place des outils de suivi et de reporting du risque de crédit
• Produire les rapports destinés à la direction générale et aux instances de gouvernance

Profil recherché : 

• Bac+5 en banque, finance, économie, gestion ou équivalent
• Minimum 10 ans d’expérience professionnelle dont au moins 5 ans dans l’analyse ou la gestion du crédit bancaire, idéalement à un poste de responsabilité
• Excellente maîtrise de l’analyse financière et de l’analyse du risque de crédit
• Bonne connaissance des produits de financement bancaire
• Bonne maîtrise des techniques de structuration des financements
• Bonne connaissance de la réglementation bancaire applicable dans la zone CEMAC (COBAC, BEAC)
• Capacité à analyser les risques sectoriel et macro-économiques.

Missions principales :

• Gérer et développer un portefeuille de clients particuliers
• Promouvoir et commercialiser les produits et services bancaires destinés aux particuliers (épargne, crédits, moyens de paiement, services digitaux, etc.)
• Assurer un conseil personnalisé aux clients en fonction de leurs besoins financiers
• Développer la fidélisation et la satisfaction de la clientèle
• Assurer le suivi des opérations et la gestion des engagements
• Participer à la réalisation des objectifs commerciaux de la banque

Profil recherché :

• Bac +3 à Bac +5 en Banque, Finance, Commerce, Gestion ou équivalent
• Minimum 3 à 5 ans d’expérience professionnelle dans la gestion de portefeuille clients, idéalement dans le secteur bancaire ou financier
• Bonne connaissance des produits et services bancaires
• Capacité d’analyse financière et de gestion de portefeuille
• Bonne maîtrise des techniques de vente et de négociation commerciale
• Bonne connaissance de l’environnement bancaire dans la zone CEMAC.

Missions principales :

• Développer et gérer un portefeuille client PME/PMI
• Identifier les besoins financiers des entreprises et proposer des solutions adaptées
• Assurer la commercialisation des produits et services bancaires destinés aux entreprises (crédits, financements, garanties, services de trésorerie, etc.)
• Analyser la situation financière des clients et participer à l’instruction des dossiers de crédit
• Assurer le suivi du portefeuille et la gestion des engagements
• Veiller à la qualité du portefeuille et à la maîtrise du risque de crédit
• Développer et entretenir une relation de confiance avec les clients

Profil recherché :

• Bac +3 à Bac +5 en Banque, Finance, Commerce, Gestion ou équivalent
• Minimum 3 à 5 ans d’expérience professionnelle dans la gestion de portefeuille clients, idéalement dans le secteur bancaire ou financier
• Bonne connaissance des produits et services bancaires
• Capacité d’analyse financière et de gestion de portefeuille
• Bonne maîtrise des techniques de vente et de négociation commerciale
• Bonne connaissance de l’environnement bancaire dans la zone CEMAC.

Missions principales :

Rattaché(e) à la Direction Financière, vous aurez pour principales responsabilités:

—   Superviser l’ensemble de la comptabilité générale, analytique et auxiliaire

—   Garantir la fiabilité des comptes et la conformité aux normes comptables et fiscales en vigueur

—   Assurer les clôtures mensuelles, trimestrielles et annuelles

—   Produire les états financiers, reporting et analyses destinées à la Direction

—   Gérer les relations avec les commissaires aux comptes et partenaires externes

—   Piloter et encadrer l’équipe comptable

—   Mettre en place et améliorer les procédures de contrôle interne

—   Contribuer à l’optimisation des coûts et à la sécurisation des flux financiers

Profil recherché :

—   Formation supérieure en comptabilité, finance ou gestion (Bac+4/5)

—   Expérience confirmée d’au moins 5 à 10 ans à un poste similaire

—   Solide maîtrise de la comptabilité générale, fiscale et sociale

—   Expérience avérée en environnement structuré et exigeant

—   Maîtrise des outils comptables et ERP

—   Capacité d’analyse, rigueur, intégrité et sens des responsabilités

—   Leadership, autonomie et excellentes qualités relationnelles

Conditions :

—   Poste à pourvoir immédiatement

—   Contrat : CDI / CDD selon profil

—   Poste basé à Port Gentil

• Réaliser des plans techniques et dessins industriels ;

• Participer aux travaux de réparation et de maintenance des équipements ;

• Diagnostiquer les pannes et proposer des solutions adaptées ;

• Assurer le suivi des interventions techniques ;

• Respecter les normes de sécurité en vigueur.

Profil recherché :

• Être titulaire d’un diplôme en dessin industriel, maintenance industrielle ou équivalent ;

• Justifier d’une expérience professionnelle dans un poste similaire (atout) ;

• Maîtrise des logiciels de dessin technique (AutoCAD ou autre) ;

• Bonne capacité d’analyse et sens de l’organisation ;

• Esprit d’équipe et rigueur professionnelle.

📩 Les candidats intéressés sont priés de transmettre leur CV et lettre de motivation à l’adresse suivante :
matsougou.jenny@sofamsafrica.com

Le candidat aura pour mission la gestion journalière du salon: la tenue de caisse,la supervision du personnel, l’accueil,la satisfaction client, la prise de rendez-vous, les tâches administratives, commerciales relatives à l’activité.

– Expérience confirmé

– Diplôme d’ingénieur ou Chef de projet

Jeyo Consulting accompagne des entreprises tech qui développent des plateformes, des applications et des solutions digitales, dans la promotion de leurs produits grâce au contenu. Le ou la stagiaire travaillera à mes côtés, au cœur des projets clients.

🎯 Missions

🔍 Veille & tendances

• Assurer une veille quotidienne (réseaux sociaux, formats, angles, sujets émergents, storytelling, codes créatifs)
• Identifier les sujets tendances selon les secteurs d’activité des clients
• Adapter ces sujets à l’univers, aux valeurs et aux objectifs des entreprises
• Produire des synthèses de veille : tendances repérées, opportunités de contenu, exemples concrets

✍️ Création de contenus

• Participation à l’élaboration des calendriers éditoriaux
• Création et programmation de contenus (visuels, vidéos, carrousels, etc.)
• Rédaction des posts, descriptions et sondages

📲 Gestion des réseaux sociaux

• Animation des réseaux sociaux (stories, commentaires, messages)
• Identifier les questions récurrentes et retours des utilisateurs
• Gestion de plusieurs comptes dans le respect des délais
• Participation au suivi des statistiques des réseaux sociaux clients

🧠 Profil recherché

Compétences

• Créativité et sens du détail
• Excellente capacité rédactionnelle (orthographe, clarté, impact)
• Très bonne culture des réseaux sociaux
• Sens de l’organisation et respect des deadlines
• Maîtrise de Canva, CapCut, Photoshop, ChatGPT ou outils IA

Qualités personnelles

• Autonomie
• Fibre créative
• Capacité d’adaptation
• Esprit d’équipe

Le +

• Avoir déjà géré des réseaux sociaux
• Ou avoir développé une communauté

📝 Sélection

→ 1 entretien
→ 1 cas pratique

📩 Candidature

→ CV
→ Portfolio, travaux ou liens vers réseaux sociaux

mail de candidature : joleneeyeang@gmail.com

🤝 Conditions du stage

• Stage 100 % à distance
• Durée : 3 mois
• Début : mars
• Indemnité : 50 000 FCFA / mois

OFFRE DE STAGE – ASSISTANT MARKETING (H/F)

Rejoins-nous et participe au développement de nos activités au Gabon.

Profil recherché :

• Bac + en marketing, communication ou digital
• Motivé(e), sérieux(se) et créatif(ve)

Conditions :

• Stage en présentiel
• Durée : 3 mois renouvelables
• Rémunération : 150 000 FCFA / mois
• Lieu : Gabon

Profil recherché:
– Être titulaires d’un BAC+4/5 ;
– Être issus d’une formation en Économie – Gestion, Marketing, Banque ou Finance ;
– Justifier d’une expérience professionnelle minimum de 2 ans à un poste similaire, idéalement en banque ou microfinance ;
– Être en très bonne condition physique, compte tenu des déplacements fréquents sur le terrain ;
– Avoir une excellente connaissance du terrain et des réalités locales ;
– Disposer d’un bon sens commercial, d’un esprit d’analyse et d’une grande rigueur ;
– Faire preuve d’un bon relationnel, de professionnalisme et de sens des responsabilités ;
– Disposer d’un réseau d’opérateurs économiques constitue un atout majeur pour la prise de poste.

Missions principales:
– Prospecter et développer un portefeuille de nouveaux clients ;
– Identifier les besoins des clients et rédiger des offres de financement adaptées ;
– Constituer, analyser et assurer le montage des dossiers de crédit ;
– Évaluer les demandes de crédit à travers :
– La visite de l’activité et du domicile du client ;
– La collecte et la vérification des justificatifs requis ;
– Analyser la capacité de remboursement des clients ;
– Préparer les dossiers et participer aux comités de crédit ;
– Informer les clients des décisions de crédit et suivre la mise en place effective des financements ;
– Assurer le suivi post décaissement, la gestion du portefeuille et le recouvrement en cas d’impayés, conformément aux procédures internes ;
– Promouvoir l’épargne, les dépôts à terme et les produits hors bilan.

Veuillez nous envoyez votre CV : recrutement.brain-rh@brainconsulting-bc.com

recrutement.brain-rh@brainconsulting-bc.com

✨ OFFRE D’EMPLOI – ASSISTANT(E) MANAGER ✨
📍 Lieu : Libreville
💰 Salaire : 150.000 FCFA / mois

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💼 À propos du poste
Une agence de communication basée à Libreville recherche un(e) Assistant(e) Manager pour accompagner le gérant dans la gestion quotidienne des activités de l’agence.

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🎯 Missions principales

• Tu accompagneras la Cheffe d’agence dans la gestion des projets,
• la coordination des équipes
• et la mise en place des actions marketing.

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🧠 Profil recherché

• organisé(e),
• curieux(se),
• à l’aise avec les outils numériques
• et motivé(e) à apprendre.

Tu as une formation en communication, marketing ou gestion et une première expérience de 6 mois à 2 ans ?

Tu veux apprendre, évoluer et participer à la vie d’une agence de communication créative ?
Rejoins une belle équipe !

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📩 Pour postuler :
Envoyez votre CV à 👉 olivier.ona@gmail.com  

Objet du mail : Assistant(e) Manager – Libreville. 

🎯 Missions principales :

• Concevoir, développer et maintenir des sites web et applications.

• Assurer la performance, la sécurité et la maintenance technique.

• Participer à l’intégration de nouvelles fonctionnalités et outils digitaux.

• Collaborer avec l’équipe design et communication pour des projets innovants.

🧩 Profil recherché :

• Formation en informatique, développement web ou équivalent.

• Maîtrise de HTML, CSS, JavaScript, PHP (ou autre langage selon le besoin).

• Connaissance des CMS (WordPress, etc.).

• Autonomie, rigueur et capacité à travailler en équipe.

📩 Pour candidater :

Envoyez votre CV + liens vers vos projets (GitHub, portfolio, site, etc.) à :
👉 contact.rnmanagement@gmail.com
📌 Objet du mail : Candidature – Développeur

🎯 Missions principales :

• Concevoir des visuels attractifs pour le web et les supports imprimés.

• Créer des identités visuelles, affiches, flyers, bannières et présentations.

• Collaborer avec l’équipe communication sur les campagnes digitales.

• Participer à la réflexion créative et à l’amélioration des supports visuels

🧩 Profil recherché :

• Formation en design graphique, communication visuelle ou équivalent.

• Bonne maîtrise de Photoshop, Illustrator, Canva (et/ou d’autres logiciels de création).

• Esprit créatif, sens du détail et respect des délais.

• Une expérience en motion design ou en vidéo serait un plus.

📩 Pour candidater :

Envoyez votre CV + portfolio à :
👉 contact.rnmanagement@gmail.com
📌 Objet du mail : Candidature – Graphiste

SOCLE CH & PARTNERS, cabinet spécialisé dans le développement du capital humain et l’accompagnement des entreprises, tous secteurs confondus, reconnu pour son expertise en audit, externalisation, conseil et formation, recrute pour le compte de l’un de ses partenaires du secteur pétrolier, un Agent de Liaison.

🎯 Mission du poste

Ce poste consiste à conduire des véhicules urbains ou autocars, incluant la conduite de circuits réguliers et des transports privés.
Les responsabilités incluent, entre autres, d’aider les passagers avec des bagages et assurer le suivi ou la livraison de documents.

🚘 À ce titre, vos missions consistent :

• Aider les passagers, à l’embarquement ou au débarquement, s’assurer qu’ils sont bien installés, les aider à porter leurs bagages et répondre à leurs questions sur les horaires et itinéraires.
• Conduire les véhicules selon des itinéraires spécifiques ou vers des destinations précises en respectant les horaires, les règles de circulation pour assurer une conduite en douceur et sécuritaire pour les passagers.
• Aviser les passagers de s’asseoir de manière appropriée à bord du véhicule et de respecter les consignes de sécurité.
• Inspecter les véhicules avant le départ ; vérifier les niveaux de carburants, d’huile et d’eau.
• Maîtriser les situations d’urgence et les perturbations des passagers.
• Ajuster le chauffage, l’éclairage et le système de ventilation pour le confort des passagers.
• Signaler les retards ou les incidents.
• Stationner les véhicules dans des zones d’embarquement afin que les passagers puissent monter à bord.

🎓 Qualifications et exigences

• Niveau terminal minimum ou 5 ans d’expériences à un poste similaire.
• Détenteur d’un permis de conduire de classe B ou D depuis au moins 5 ans.
• Habileté à porter une attention particulière à ce que d’autres collègues ont à dire et à chercher activement des façons d’aider les gens.
• Savoir enchaîner plusieurs actions en relation et à bien gérer son temps et le temps des autres.

🧭 Compétences (par ordre d’importance)

• Fiabilité : Être digne de confiance, fiable, responsable et respecter ses obligations.
• Maîtrise de soi : Être en mesure de garder son calme, garder ses émotions et sa colère sous contrôle et éviter les comportements agressifs, même dans les situations difficiles.
• Souci du détail : Porter une attention particulière aux détails lors de l’exécution des tâches.
• Souci des autres : S’intéresser, être sensible aux besoins des autres ainsi qu’être compréhensif et serviable au travail.
• Intégrité : Être honnête et faire preuve d’éthique.

💡 Profil attendu

Disponible, dynamique et organisé(e), vous savez hiérarchiser vos missions et anticiper sur les situations.
À l’écoute, vous avez le sens du management.
Attentif(ve), assidu(e), méticuleux(se), vous êtes sûrement le/la candidat(e) idéal(e).

📩 Pour candidater

Si vous correspondez à ce profil et souhaitez rejoindre une entreprise en pleine dynamique, merci d’envoyer votre CV et lettre de motivation, avec copie de votre permis de conduire (format PDF) à l’adresse suivante :

👉 contactezsoclech@gmail.com

🗓️ Avant le 10/10/2025 à 12h00
📌 En précisant l’intitulé du poste dans l’objet du mail.

🎯 Mission du poste

En qualité de comptable, vous serez responsable du suivi et de l’analyse des opérations financières, de la préparation des rapports comptables et de la mise à jour des registres.

🧾 À ce titre, vos tâches consistent à :

• Analyser les opérations commerciales, les tendances, les coûts, les revenus, les engagements financiers et les obligations afin de projeter les revenus et les dépenses futurs ou fournir des conseils.
• Conseiller les clients dans des domaines tels que la rémunération, les avantages sociaux, la conception de systèmes comptables ou de traitement de données, les plans à long terme concernant les impôts ou les successions.
• Développer, mettre en œuvre, modifier et documenter les rapports et les systèmes comptables en utilisant la technologie informatique actuelle.
• Élaborer, maintenir et analyser les budgets et préparer les rapports périodiques qui permettent de comparer les coûts budgétés et les coûts réels.
• Établir des chartes de comptes et attribuer les entrées de données dans les bons comptes.
• Maintenir ou examiner les registres des organismes gouvernementaux.
• Préparer, examiner ou analyser les documents comptables, les états financiers ou d’autres rapports pour évaluer l’exactitude, l’exhaustivité et la conformité aux normes comptables et procédures standards.
• Signaler aux gestionnaires concernés l’état des finances.

💡 Vous devrez posséder les qualités suivantes :

• Souci du détail : Porter une attention particulière aux détails lors de l’exécution des tâches.
• Intégrité : Être honnête et faire preuve d’éthique.
• Fiabilité : Être digne de confiance, fiable, responsable et respecter ses obligations.
• Pensée analytique : Analyser l’information et utiliser la logique afin de résoudre les différents problèmes et difficultés.
• Accomplissement / Effort : Être en mesure d’établir et de maintenir des défis et objectifs personnels ainsi qu’exercer des efforts constants lors de l’accomplissement des tâches.
• Réactivité : Initiative et sens des responsabilités.
• Rigueur : Organisation et bonne gestion du stress.

🎓 Profil recherché

• Diplômé(e) Bac+3 avec au moins 7 ans d’expérience, ou Bac+5 avec minimum 4 ans d’expérience dans un poste similaire.
• Excellente maîtrise du Pack Office et des logiciels de gestion comptable (Sage / Odoo).
• Solides compétences en comptabilité clients et fournisseurs, calcul et déclaration des impôts et charges sociales.
• Parfaite connaissance des normes comptables OHADA et IFRS.
• Maîtrise de l’Anglais, indispensable pour le poste.

📩 Pour candidater

Si vous correspondez à ce profil et souhaitez rejoindre une entreprise en pleine dynamique, merci d’envoyer votre CV et lettre de motivation à l’adresse suivante :

👉 contactezsoclech@gmail.com

🗓️ Avant le 17/10/2025 à 12h00
📌 En précisant l’intitulé du poste dans l’objet du mail.

Responsable transit.

Lieu d’affectation : Libreville, Gabon

Disponibilité : immédiate

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1. Missions principales

Le Responsable Transit supervise et coordonne les opérations de transit import/export, en veillant à la conformité réglementaire, à l’optimisation des coûts et à la fluidité de la chaîne logistique.

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2. Responsabilités

v Gérer les opérations de dédouanement à l’import et à l’export

v Superviser les relations avec les prestataires (transitaires, douanes, transporteurs, etc.)

v Assurer le suivi des expéditions, de l’arrivée à la livraison finale

v Vérifier la conformité des documents de transport et douaniers (BL, DI, facture, etc.)

v Gérer les litiges et retards éventuels avec les parties prenantes

v Tenir à jour les tableaux de bord d’activité et assurer le Reporting à la direction

v Veiller au respect des réglementations douanières en vigueur au Gabon

v Optimiser les coûts logistiques liés aux opérations de transit

v Assurer une veille réglementaire (douane, transport, logistique)

v Coordonner avec les équipes achats, logistique et comptabilité

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3. Profil recherché

v Bac+3 à Bac+5 en Logistique, Transport, Commerce international ou équivalent

Compétences techniques :

v Maîtrise des procédures douanières gabonaises

v Bonne connaissance des INCOTERMS et de la réglementation CEMAC

v Connaissance des outils informatiques de gestion logistique (ERP, logiciels transit)

v Maîtrise des documents de transport et douaniers

Aptitudes personnelles :

v Rigueur et sens de l’organisation

v Réactivité et capacité à gérer le stress

v Bon relationnel et capacité de négociation

v Sens de la confidentialité

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4. Langues

v Français : courant

v Anglais : professionnel souhaité

Activités et tâches

1. Conditionnement et emballage
Assurer l’emballage des produits finis selon les formats et instructions prévus.
Réaliser la mise en carton des produits.
Vérifier la conformité des emballages.
Remonter toute anomalie ou dysfonctionnement lié aux outils ou aux produits.

2. Entretien du poste de travail
Nettoyer régulièrement le poste de travail.
Vérifier les niveaux d’huile et la pression si nécessaire.
Appliquer les règles HSE (Hygiène, Sécurité, Environnement).

3. Suivi logistique et participation à l’amélioration continue
Participer aux inventaires tournants et périodiques.
Contribuer activement au déploiement du 5S dans l’usine.
Appliquer les procédures de tri, rangement et propreté définies.

Conditions de travail
Conditions
Description
Poste physique
Station debout prolongée, gestes répétitifs, port de charges possible.
Horaires
Poste en rotation ou en équipe selon planning de production.
Environnement
Milieu industriel avec bruit modéré, respect strict des règles de sécurité.

Disponibilité : immédiate

Descriptif du poste : Sous l’autorité du supérieur immédiat, gère l’exécution du contrat MARC dans le respect des délais, normes de qualité requises et coût de fonctionnement ; Participe à la gestion et le maintien des ressources matérielles et humaines de son équipe ; Respecte et applique les normes et la réglementation, notamment vis-à-vis de la qualité, sécurité et environnement.

Responsabilités :

v Veiller à la prise en compte impactant le contrat de services tout au long de son cycle de vie.

v Etre responsable de l’élaboration des plans de progrès et formuler les plans d’actions.

v S’assurer de l’impact de tout changement sur le niveau de service, particulièrement sur les engagements de niveau de service et sur les accords opérationnels (interne et sous-traitance)

v Définir le contenu et les modalités de mise en œuvre de services à travers les descriptifs des SLA et SLR

v Assurer la relation avec le Client : front office avec le client –

v Assurer la gestion opérationnelle : maintenance, exploitation et la performance –

v Assurer la représentation de L’ENTREPRISE sur le site –

v Garant de la rentabilité du projet : suivant les prévisions sur la durée du contrat.

v Assurer la gestion et le management du personnel sur le site

v Assurer une mission de conseil auprès du client conseil

v Assurer l’amélioration continue Principales missions du poste

v Gérer la relation clientèle : communication, couverture des besoins, satisfaction client

v Veiller au respect des obligations contractuelles (disponibilité, efficience, ratio HFO/LFO)

v Définir les KPI’s de rentabilité du contrat et faire le déploiement.

v Tenir à jour le tableau de bord des KPI’s.

v Assurer la maintenance et réparation des équipements suivant les recommandations de Caterpillar.

v Assurer la disponibilité et des taux de charge corrects pour satisfaire la demande en production du Client.

v Faire l’analyse des paramètres d’exploitation pour anticiper sur les pannes.

v Assurer la qualité de service à la satisfaction du client en tenant compte de la limite admissible de performance et de disponibilité des groupes.

v Planifier et exécuter toutes les maintenances préventives et curatives suivant le document constructeur.

v Gérer le stock de pièces de rechange et lubrifiants et assurer le réapprovisionnement en fonction de la politique générale de L’ENTREPRISE.

v Gestion du personnel (Planification des taches, gestion des horaires de travail, la discipline, suivi de la performance individuelle, encadrement du personnel).

v Veiller au respect de la législation du travail.

v Veiller à l’application de la politique Qualité Hygiène Sécurité et Environnement QHSE dans l’environnement de la mine.

v Porter les dossiers de réclamation.

v Optimiser les dépenses de la flotte.

v  Produire les reportings réguliers de la situation.

v Documenter et signaler les problèmes techniques et aider à déterminer les causes racines qui affectent considérablement la satisfaction du client et les opérations.

v Participer au cycle de vente.

v Assurer la formation aux spécificités du métier.

v Participer à l’identification des services créateurs de valeur.

v Aider les Superviseurs sur les affectations tout au long du processus de réparation pour s’assurer que les réparations sont effectuées en temps opportun, rentables et de qualité.

v Utiliser les ressources du système Caterpillar, telles que SIS Web, Product Support CRM (PSCRM), Dealer.Cat.com, Dealer Product Support Search (DPSS), Service Information Management System (SIMS I) / Continuous Product Improvement (CPI), pour diagnostiquer problèmes et évaluer les solutions possibles.

v Participer au contrôle des processus de réparations et les méthodes de travail.

v Contrôle la gestion et maintenance de l’outillage et matériel.

v Veille à l’application des directives de lutte contre la contamination.

Profil recherché :

BTS Electromécanique Diplôme technique équivalent accompagnés d’une expérience d’au moins 32 ans dans le domaine.

Exigences Supplémentaire :

v Compréhension du service contractualisé.

v Connaissance en contrôle de gestion.

v Mécanismes budgétaires.

v Compréhension des enjeux business du client

v Excellente connaissance des matériels Caterpillar.

v Connaissance des composants (Moteurs, Transmissions…).

v Connaissance et expérience de l’industrie minière.

v Excellente connaissance des logiciels CAT (SIS, ET, VIMS, etc.).

v Aptitude à rédiger des rapports (Constructeur, Client et Interne).

v Bonne connaissance des principaux logiciels bureautiques (Pack office) et techniques utilisés par le groupe.

v Capacité d’interpréter une variété d’instructions fournies par le fournisseur.

v Solides connaissances techniques.

v Les acteurs et produits du marché.

v Méthodologie du grand standard international.

v Négociation en situation de conflit.

v Gestion des situations de crise.

Savoir être, aptitudes et comportement :

v Aptitude à communiquer à tous les niveaux

v Capacités à résoudre les problèmes

v Sens de l’organisation

v Concentration, rigueur et méthode

v Esprit d’analyse et de synthèse

v Curiosité et écoute

v Esprit d’équipe

Relations internes et externes de la fonction :

Liaisons fonctionnelles :

Fonctions interfaces.

v Emploi placé sous la responsabilité du responsable d’agence.

Objet de la relation.

Partenaires externes à L’ENTREPRISE :

v Caterpillar & Clients Objet de la relation.

Résultats attendus de la fonction :

v Améliorer la qualité des prestations et réduire le nombre des Malfaçons

v La bonne gestion du planning prévisionnel en vue de respecter la date négociée avec le client

v Monter en compétence des collaborateurs (superviseurs, chefs d’équipe et techniciens)

v Une bonne qualité des rapports technique

v Rentabilité du contrat

Indicateurs de performance de la fonction

v Taux de Malfacon

v Respect Date Promise

v NLS (Net Loyalty Score) – Satisfaction client

v REX du contrat

 Supervise/Organise les séances de travail avec les compagnies/les
courtiers pour l’aboutissement des dossiers.
 Veiller à la tenue des états de suivi des sinistres.
 Superviser et contrôler les synthèses de police.
 Traite les réclamations de clients.
 Respecte les méthodes et les délais de traitement des contrats.
 Supervise et coordonne une équipe, (formation, gestion des plannings,
animation, motivation…).
 Satisfait les clients.
 Cherche à accroître le chiffre d’affaires.
 Respecte les objectifs financiers et commerciaux définis avec la direction
générale.
 Gère les urgences et les imprévus qui s’ajoutent quotidiennement à son
planning.
 Versement des espèces à la banque.
 Effectue toute autre tâche requise de manière ponctuelle par sa
hiérarchie.
Profil recherché :
 Master en Assurance ou diplôme équivalent.
 Connaître l’environnement professionnel.
 Compétences en Commerce, marketing et Communication.
 Traitement des contrats, des sinistres.
 Caractéristiques des produits d’assurance.
 Gestion d’assurance.
 Potentiellement polyvalent, avec une bonne capacité d’adaptation.
 Compétences Administratives.
 Capacités managériales.
 Maîtrise des outils informatiques de gestion.
Savoir faire – Savoir être :
 Expérience professionnelle : 10 ans
 Disponibilité / Discrétion / Courtoisie / Loyauté / efficacité / Conscience
professionnelle / Bonne.
 Présentation / Autonomie / Dynamisme / Motivation / Adaptabilité /
Résistance au stress.
 Esprit d’initiative, être force de proposition, bonne capacité de
persuasion, curiosité naturelle.
 Savoir travailler en équipe et communiquer, capacités d’analyse, esprit
de synthèse.
 Aisance relationnelle, être à l’écoute, faire preuve d’empathie, rigueur et
sens de l’organisation.
Indicateurs de performances :
 Renouvellement effectué de tous les contrats dans les temps.
 Absence de résiliation du fait de la gestion.
 Aucune réclamation client.
 Respect des délais.
Positionnement hiérarchique :
 Supérieur hiérarchique : DG / DGA
 Collaborateurs : tous

Suivi des services et optimisation des procédures de gestion :
 Gérer les services techniques en s’assurant que les responsables de département
maîtrisent les outils et procédures pour une gestion optimale des équipes et du
service client ;
 S’assurer du suivi correct des dossiers clients (demandes de cotations et
sinistres) et de la satisfaction des clients sur cet aspect ;
 Identifier les actions et les moyens à mettre en œuvre pour l’atteinte des
 objectifs et l’amélioration continue;
 Suggérer des recommandations claires et précises sur toutes les problématiques
techniques ;
 Réfléchir et proposer, en étroite relation avec le commercial, l’offre et les produits
du cabinet. Ces produits peuvent être destinés au marché national, régional ou
continental ;
 Assurer la relation et le suivi des dossiers avec les directions techniques des
OFFRE D’EMPLOI – DIRECTEUR TECHNIQUE (H/F)
DESCRIPTIF DU POSTE
RESPONSABILITES
compagnies d’assurances
 Gérer la relation d’affaires avec certains clients Grands Comptes désignés par la
direction générale ;
 Gestion des connaissances et montée en compétence des collaborateurs ;
 Gestion des programmes internationaux ;
 Présentations des outils aux prospects en soutien des responsables de
départements (présentation et formation sur les extranets) ;
 Produire, conduire ou participer à des études spécifiques, missions et projets à la
demande de la Direction Générale ;
 Assurer la surveillance du portefeuille (sinistralité) ;
 S’assurer du suivi des placements faits en réassurance et du paiement des primes
par les compagnies, en coordination avec le département réassurance Groupe ;
 Assurer le reporting à la Direction Générale et l’élaboration des rapports
réglementaires.

✅ Académiques
 Formation : Bac +5 en assurance, actuariat, finance, gestion des risques ou
ingénierie financière ;
 Expérience : Minimum 10 ans d’expérience dans le secteur de l’assurance, dont 5
ans à un poste similaire ;
 Maitrise parfaite de l’anglais.
✅ Techniques
 Excellente maîtrise des produits d’assurance et des techniques de tarification ;
 Connaissances approfondies en actuariat et en gestion des risques ;
 Maîtrise des outils de gestion et des logiciels spécifiques au secteur de l’assurance ;
 Communication fluide ;
 Gestion des procédures.
✅ Qualités personnelles
 Leadership et capacité à fédérer des équipes ;
 Esprit analytique et rigueur dans la gestion des chiffres et des données ;
 Excellentes compétences en négociation et en gestion des relations avec les
partenaires ;
EXIGENCES
 Vision stratégique et capacité d’adaptation face aux évolutions du marché.

 Environnement de travail équitable, chaleureux et favorisant le développement des
talents de chacun ;
 Opportunités de développement professionnel à l’échelle du groupe ;
 Assurance maladie famille 100 % ;
 Rémunération intéressante